El nuevo salario mínimo anunciado por Nicolás Maduro «es insuficiente». La afirmación la hizo Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep).

«Seguimos estando por debajo de Cuba y hasta Haití donde ronda los 102 dólares. Esto ratifica lo que hemos dicho, hay que poner dinero en manos de la gente para mejorar la economía», dijo Suárez, en entrevista con Unión Radio.

A su juicio, el «escepticismo» es la forma como los empleados públicos reciben este aumento.

«Desde 2018, dijimos que el petro que se debía utilizar para calcular el salario es el que llaman convertible. El problema es que pasaron 2 años para que esto fuera posible. Ese medio petro de salario que dieron en 2018 se lo comió la inflación y la realidad de la calle», argumentó.

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Cree que si «el gobierno no toma medidas para garantizar la salud y la alimentación de los empleados públicos y pensionados, el aumento salarial no será nada en 2 meses».

«En otros países el salario está dado en función de lo que cuesta la canasta básica. En Venezuela, el salario debería estar por encima de los 400 dólares, algunos exigen hasta 1.000 dólares. Pero sabemos que eso no es posible. Lo que no se puede es seguir discriminando a sectores, porque unos reciben privilegios y otros no», agregó.

Destacó que este aumento significa una «ligera mejora, para el trabajador, ya que este se reflejará en caja de ahorro y prestaciones. Al salarizar los bonos que era una exigencia de los trabajadores, esto incidirá en las tablas, en los aguinaldos, vacaciones, prestaciones y recursos parafiscales», manifestó.

En Venezuela, el empleado público mejor pagado gana máximo 25 dólares, en un país donde la canasta alimentaria llega a los 400 dólares mensuales.

La denuncia la hizo el presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez.

«Los empleados públicos son los más discriminados de la sociedad venezolana», dijo, en entrevista con Unión Radio.

Denunció que los empleados y pensionados «no cuentan con un ingreso decente». «Un trabajador de la administración pública, el mejor pagado, con las tablas salariales, con los bonos que se les da por el sistema Patria, con primas de antigüedad y profesionalización, no supera los 25 dólares», afirmó.

«También están los jubilados y pensionados del Seguro Social. Cuando tú sumas todo ese universo de personas, estás hablando de cerca de 8.000.000 de personas que claman por una mejora económica», expresó.

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Suárez detalló que cómo, en comparación con los países de la región, los trabadores venezolanos son los peor pagados.

«La mejora económica en los países de la región, se basa en el poder adquisitivo del salario. En Venezuela las importaciones es lo que ha mejorado, pero eso no incluye a toda la población venezolana», explicó.

También se refirió a la migración de los trabajadores del sector público al privado por esta razón.

«Todos los trabajadores hemos ido emprendiendo en labores que muchas veces no van acorde con su profesión. Sin embargo, hay que tener en cuenta que eso no mejora la economía del país, sino que, es un pañito de agua tibia que se coloca para sustentar la situación familiar, pero no es el paliativo que necesita una nación», enfatizó.

Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep),denunció la situación de miseria en que se encuentra el sector. Al punto que no solo muchos ganan menos de un dólar como sueldo mínimo, sino que el seguro de HCM es de entre 3.00.000 y 500.000 bolívares.

Por ello, ratificó el descontento de los trabajadores que en reiteradas oportunidades han pedido al régimen que haga los ajustes necesarios.

En entrevista con Unión Radio, Suárez valoró «el esfuerzo que hace el sector privado para mejorar la calidad de vida de su personal». Aunque lo hace mediante bonificaciones, pero en divisas.

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«El HCM para que una persona pueda llevar a su esposa embarazada que va a dar a luz es a aproximadamente entre 300.000 a 500.000 bolívares», denunció.

Pidió al Estado trabajar en conjunto con la Cámara aseguradora y la Asociación de Clínicas. Se deben «hallar mecanismos que permitan solventar el problema».

Suárez criticó los montos de los bonos que se asignan a través del carnet de la Patria a los servidores públicos.

Insistió en la propuesta que sostienen los trabajadores de la administración pública de acuerdo a los lineamientos de la Cepal sobre el otorgamiento de un salario por emergencia de US$143 al mes durante seis meses dada la coyuntura de la pandemia.