“El bono vacacional 2025 se devaluó en 95%, es decir, cobraremos el 5% de lo que cobramos en 2022”,  denunció el presidente de la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV), José Gregorio Afonso en rueda de prensa.

Los docentes exigieron la inclusión de las bonificaciones económicas en el salario de los trabajadores del sector.

Afonso afirmó que «hay un enorme fraude con la política salarial. El bono no sirve para recrearse y, probablemente, tampoco para cubrir los costos de un tratamiento médico».

Asimismo, pidieron a los consejos universitarios del país a sumarse a la exigencia por la inclusión del bono de guerra al salario neto del trabajador universitario.

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Agregaron a su denuncia que desde hace más de tres años, el Gobierno no aumenta  el salario a los trabajadores, pensionados y jubilados del sector público.

Mientras que, Eduardo Sánchez, presidente de Sinatra-UCV, exigió la liberación de los trabajadores privados de libertad durante las manifestaciones universitarias por parte de los gremios.

Hizo un llamado a la «unidad y conciencia del grupo de trabajadores, debido a la situación actual crítica y terrible» y refiriéndose a los ingresos como «salarios depauperados».

Los trabajadores indicaron que «de no ser escuchados las exigencias, en los próximos días organizarán jornadas de protesta" en todo el país.

Ante la llegada de fin de año, la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (Apucv) y la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), denunciaron la precariedad de los salarios de los docentes y exigieron al gobierno de Nicolás Maduro un aumento acorde con su nivel de preparación y de la importancia del gremio parta el país.

Keta Stephany, secretaria de Actas, Memoria e Información de la Fapuv y los directivos de la Apucv, José Gregorio Afonso y Luis Crespo, presentaron una tabla salarial para el sector que propone un aumento del ingreso mínimo más una indexación de los bonos.

Según la propuesta, un docente instructor a medio tiempo, que actualmente percibe cuatro dólares, recibiría 308 dólares, mientras que un profesor que inicia su carrera a tiempo completo cobraría alrededor de 726 dólares. El docente ubicado en el máximo escalafón llegaría a cobrar 1.184 dólares al mes.

Para Stephany, «sin salarios ni autonomía, la sostenibilidad de la universidad venezolana es imposible… Ya pasamos de la pérdida de la calidad de vida de los profesores universitarios, a la imposibilidad de sobrevivir en estas condiciones».

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Además, en entrevista realizada por VPITv, destacó que el aumento que piden los docentes no es muy alto, en comparación con lo que ganan los educadores en países de la región.

Por su parte, Luis Crespo recordó que, así como el gobierno se ha entendido con los empresarios, para aclarar aspectos como el financiamiento y el estímulo a la producción, también podría hacerlos con los docentes universitarios.

«El gobierno se ha entendido con el sector empresarial durante el 2023, ha armonizado con algunas políticas que asfixiaban al sector. Con los trabajadores no hay ningún tipo de iniciativa para resolver el tema salarial», lamentó.

La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (Averu) interpuso una demanda de nulidad con medida cautelar de amparo contra el instructivo que afectó el salario de todos los trabajadores universitarios ante la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).

Según la rectora de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Cecilia García Arocha, esta acción responde a lo acordado en la reunión del 28 de mayo, en contra del «Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, convenciones Colectivas, Tablas y Empresas Estratégicas».

El 2 de junio, la AVERU, interpuso ante la Sala Político Administrativa del TSJ, una demanda de Nulidad con medida cautelar de Amparo contra Instructivo que afectó salario de universitarios, según lo acordado en la reunión del 28 de Mayo, para ampliar ?? https://t.co/XcVgrG5pUK pic.twitter.com/HAMzLGdKpC

Este es el contentivo de los criterios para la aplicación del incremento salarial, decretado por el Ejecutivo Nacional a partir del pasado 15 de marzo 2022.

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Según los trabajadores universitarios este Proceso de Ajuste, le quita los beneficios salariales alcanzados históricamente, además que desmejora los sueldos que tienen un retraso de más de 20 años.

El pasado mes de marzo, Averu emitió un comunicado dirigiéndose a la comunidad universitaria y a la opinión pública en rechazo a las condiciones del ajuste a las tablas salariales.

«Para rechazar y denunciar la violación del derecho constitucional al trabajo y a un salario suficiente del personal universitario para cubrir sus necesidades básicas, materiales, sociales e intelectuales, incumpliendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores, así como los Convenios Colectivos celebrados por los legítimos gremios del sector universitario», según el documento.

Además indica: «La vulneración de los derechos laborales del sector universitario constituye un precedente de negación absoluta de sus derechos humanos fundamentales».

El futuro de un país reposa en sus jóvenes, pero, a la vez, estos tienen que recibir educación de calidad que se imparte desde la escuela y finaliza en las universidades.

No obstante, la crisis que afecta al país ha golpeado gravemente a los docentes universitarios, quienes padecen por varios problemas, principalmente la mala alimentación y falta de acceso a medicamentos, hecho que deriva de los bajos salarios.

El Laboratorio de Desarrollo Humano, ONG dedicada al estudio de distintos grupos sociales en el país, elaboró un informe a principios de este mes, en el cual se denuncia que «la universidad venezolana no escapa de la crisis humanitaria completa que azota al país.

Destaca que los profesores universitarios activos mayores de 60 años son los más afectados.

El estudio se hizo sobre la base de la Encuesta del Observatorio de Universidades.

«En la misma se distinguen tres grupos de edad: entre 25 y 39, entre 40 y 59 y de 60 en adelante». Pero, centra su atención en el último grupo, porque 25% de los docentes en las casas de estudios superiores se encuentran ese segmento.

«Si se suma el porcentaje correspondiente a los profesores pertenecientes al grupo etario de 40 a 59 años, la proporción de quienes se mantienen activos después de haber alcanzado el derecho a la jubilación sobrepasaría con mucho aquel 25%», resalta.

Es bueno recordar que ese derecho se adquiere a los 25 años de servicios y dado que el inicio es normalmente antes de los 30 años, muchos a mediados de los cincuenta ya lo tienen.

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El estudio hace la salvedad de que en Venezuela hay «una prolongación de la vida académica activa por razones inherentes a la naturaleza de la propia actividad». Por ello, «se añade un factor cuyo origen procede de la severa crisis universitaria y nacional».

En consecuencia, «el hecho de que la jubilación en cuanto derecho legal ha dejado de constituir un beneficio económico dado su insignificante monto».

El informe alerta que «todas estas circunstancias ponen de manifiesto el envejecimiento que acusa el cuerpo académico de la mayoría de las universidades públicas».

Resalta que que «solo un pequeño 13% de los profesores activos se encuentre en el grupo etario 25 a 39 años lo que evidencia la debilidad del proceso de recambio generacional».

Y esto ocurre «por la pérdida de atractivo de la carrera académica», como consecuencia «de los bajísimos salarios y el éxodo profesoral y también de alumnos que ha conducido a contingentes numerosos a emigrar,».

Además, «el envejecimiento unido al éxodo también ha transformado la academia como opción de vida. La dedicación exclusiva al ejercicio de la profesión solo se conserva en el estrato de 60 años o más, disminuyendo considerablemente en los menores».

Al igual que el resto de la población, «el profesorado universitario se enfrenta al grave problema de no alimentarse adecuadamente», dice el estudio.

Por ello, se ha evidenciado «un deterioro creciente y continuado de las condiciones de vida» de estos profesionales.

Denuncia que el reciente aumento salarial impuesto por el Ejecutivo, en marzo de 2022 «castiga severamente a todos los profesores universitarios, pero con mayor intensidad al estrato de 60 años y más».

Entre otros beneficios afectados, «las primas por antigüedad y profesionalización se reducen significativamente y la de titularidad desaparece».

Subraya que, en estas circunstancia, pareciera que «la intención es desalentar la carrera académica y la permanencia del profesorado en la universidad».

La encuesta resalta que «la morbilidad del profesorado universitario de edad avanzada puede superar 40% en algunas patologías. Hipertensión y patologías visuales ordinarias miopía y astigmatismo aparecen como las más frecuentes».

Asimismo, «90% de los encuestados declara tener dificultades de acceso a los medicamentos. Todos han tenido que acudir al auxilio de familiares o amigos para adquirirlos o vender bienes, pero la cifra aumenta en caso de los mayores de 60 años».

«51% dice haberlo hecho y un 54% debió desprenderse de bienes u objetos personales con la misma finalidad», añade.

El informe concluye que «una de las caras de la crisis universitaria se refleja en sus profesores mayores. La precariedad y fragilidad en el cuidado de la salud se hace manifiesta en el dato de que tres cuartas partes del profesorado de ese grupo dejó de hacerse exámenes médicos rutinarios desde hace más de un año».

La sede de Venezolana de Televisión (VTV), recibió la visita de los estudiantes de la UCV que reclaman un presupuesto igual o superior al que le proporciona la administración de Nicolás Maduro al canal del Estado.

#28Ene? ¡PROTESTA EN VTV! Estudiantes de la UCV protestaron a las afueras del canal del Estado para exigir un mayor presupuesto para la casa estudio, pues VTV recibió más dinero, exhortó Jesús Mendoza, Consejero universitario.Vía: @milmanrique@ImpactoVE ? pic.twitter.com/tTW0W1tXEc

El consejero universitario Jesús Mendoza criticó que para el canal no exista la noticia de dos profesores universitarios que fallecieron por desnutrición.

“Los profesores ganan sueldos miserables y los estudiantes no tenemos condiciones para estudiar”, reclamó Mendoza.

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El consejero de la Universidad Central de Venezuela junto a otros compañeros, con pancartas en mano, se apostaron frente a la sede del canal, ubicado en Los Dos Caminos.

Aseguró el estudiantes que a VTV le asignaron más recursos que a la UCV.

Razón por la cual decidieron protestar para exigir “un presupuesto justo para todos los universitarios”.

Al canal del Estado la administración de Nicolás Maduro le asignó $24,9 millones. Es casi lo mismo que lo designado para la Universidad Central de Venezuela (UCV).

Esta casa de estudios cuenta con más de 62 estudiantes en una comunidad académica total de 80.000 personas, lo que equivale a un presupuesto anual por persona de $302 por persona.

Los altos niveles de morbilidad, la incapacidad para atender la salud y la inseguridad alimentaria. Además de la desprotección social de la población adulta mayor en las universidades no necesita de exageraciones. Al menos un tercio de los adultos mayores se encuentren en condiciones de vulnerabilidad extrema.

Así se conoció a través de una encuesta del Observatorio de Universidades sobre las condiciones de vida de la población universitaria (Enobu 2021). El sondeo se reveló luego del hallazgo del profesor jubilado de la ULA, Pedro José Salinas (85), en grave estado de desnutrición, junto con su esposa muerta,

El estudio denuncia que 8 de cada 10 docentes de 60 años o más sufre de enfermedades crónicas y a 9 de cada 10 se le dificulta adquirir medicamentos.

«Dentro del grupo de profesores universitarios venezolanas de 60 años o más de edad, alrededor de un tercio está afectado por la emergencia humanitaria compleja. Y la COVID-19 ha generado daños más profundos».

Según la Enobu 2021, «dentro de ese grupo hay 35% que come menos de 3 veces al día. Otro 35% que no recibe ningún ingreso extra respecto de su salario del Ministerio de Educación Universitaria».

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Asimismo, «26% tiene más de 3 años sin hacerse un chequeo médico o examen de rutina y 21% nunca logró comprar sus medicamentos».

La encuesta destaca que los adultos mayores del sector «han tenido que cargar con las secuelas físicas y emocionales de la emergencia humanitaria compleja». Esto, «tanto por los efectos materiales como psicológicos, dejados entre otros, por la migración forzada y sus desencadenantes en la familia».

En la misma Enobu 2021, «se evidencia que los ancianos son de los que sienten en mayor medida la emoción de tristeza (46%)».

Resalta que «el salario de un profesor titular en Venezuela, si se jubila con 100% de lo que ganaba, está entre los 9,5 dólares y 11,2 dólares al mes. Se trata del salario más bajo de Latinoamérica y el Caribe».

Cita el ejemplo de Haití, donde «el salario mínimo de un docente universitario es de 650 dólares y en El Salvador, 500 dólares mensuales».

El observatorio recuerda que «la Canasta Alimentaria para una familia de cinco integrantes, según el Observatorio Venezolano de Finanzas, costaba para noviembre pasado 343,75 dólares».

Un grupo de profesores de la Universidad de los Andes (ULA) en el Táchira, decidieron donar sus salarios para ayudar a sus colegas enfermos.

A través de un video difundido por el diario El Nacional, el docente Jonathan Riveros, dio la información. Relató que la idea surgió para apoyar a aquellos que no pueden costear sus gastos médicos. Todo debido a los bajos sueldos que perciben.

“Los profesores nos hemos unido para ayudar a nuestros colegas que están padeciendo. Hemos estado nosotros aportando nuestro grano de arena. No es un aporte solo por hacerlo, no es solo dar nuestro salario, sino hacer una crítica. Que se den cuenta que un profesor o trabajador universitario no es capaz con su salario de cubrir una enfermedad o alimentación”, explicó Riveros.

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“Esto es para que por lo menos puedan costearse alguna de las medicinas de más fácil acceso. Todo se complica con un salario como el que tenemos los profesores universitarios es imposible de costear”, agregó.

La remuneración que reciben los docentes universitarios de equivalente a tres dólares. Por esta razón muchos de ellos se dedican a otras actividades.

#8Feb | Profesores de la Universidad de Los Andes, núcleo Táchira, donan sus salarios a colegas docentes o miembros de la academia que no cuentan con recursos para costear el tratamiento para el #Covid19 | Vía @lorearraiz pic.twitter.com/PyXhjUIWdx

Los profesores universitarios titulares en Venezuela ganan el equivalente a tres dólares, lo que los coloca al nivel de la pobreza extrema o la indigencia.

La denuncia la hizo el rector de la Universidad de los Andes (ULA), Mario Bonucci, durante una sesión virtual del Consejo Nacional de Universidades (CNU).

“Un profesor titular no llega a ganar los 3 dólares y si se le agrega el bono Simón Rodríguez, que no tiene carácter salarial, son máximo 10 dólares”, dijo Bonucci.

“El Banco Mundial establece que si usted gana menos 1,9 dólares diarios, usted está en pobreza crítica o indigencia”, remarcó.

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Bonucci pidió al CNU “crear espacios” para discutir “la precaria situación de salarios que tienen nuestros universitarios”.

Dijo que es urgente «convocar a todos los universitarios y convocar especialmente al CNU para dar respuesta a todos nuestros profesores, empleados y obreros”.

El rector denunció el estado de abandono en que se encuentran los docentes del sector. Uno ejemplo de ello es la seguridad social. «En la ULA han fallecido profesores y empleados y no han tenido recursos ni para pagar los medicamentos».