El dirigente político y exgobernador del Táchira, César Pérez Vivas, denunció este lunes la creciente hostilidad y los actos de intimidación contra los sectores laborales y de la tercera edad que se manifiestan en la capital venezolana en demanda de ingresos dignos.

A través de sus redes sociales, Pérez Vivas calificó las acciones del Ejecutivo como parte del "manual de la izquierda más rancia", señalando una contradicción directa entre el discurso oficial y las acciones en la calle.

"Dicen defender a los trabajadores en los mítines, pero cuando el trabajador sale a la calle a reclamar una pensión digna, le envían a los grupos violentos", aseveró el líder político.

🚨 DENUNCIA REPRESIÓN EN CARACAS@CesarPerezVivas denunció actos de intimidación contra trabajadores y adultos mayores que protestan por salarios dignosAfirmó que exigir ingresos justos es “un grito de supervivencia” y cuestionó la criminalización de las manifestaciones pic.twitter.com/97rSDLryFS

El dirigente rechazó el uso de calificativos despectivos por parte de voceros gubernamentales para deslegitimar las exigencias de los gremios. 

"Llaman 'fascistas' a los trabajadores porque el régimen ya no tiene argumentos, solo tiene el miedo", afirmó Pérez Vivas. No obstante, advirtió que esta estrategia de amedrentamiento está perdiendo eficacia frente a la precariedad económica que atraviesa el país.

Durante la jornada de este lunes, Pérez Vivas enfatizó que las movilizaciones por un "salario digno" han trascendido la lucha laboral convencional para convertirse en una cuestión de vida o muerte para miles de familias.

"El grito de SALARIO DIGNO YA! No es una consigna más, es un grito de SUPERVIVENCIA", sentenció.

Finalmente,   Pérez Vivas hizo un llamado al respeto de los derechos humanos y ciudadanos, subrayando que no se puede hablar de "justicia social" en el país mientras se mantengan las amenazas y el acoso contra jubilados y pensionados que ejercen su derecho a la protesta pacífica en los espacios públicos.

Con información de nota de prensa.

En vísperas del 1 de mayo y dada la crisis salarial de los venezolanos, el Asdrúbal Oliveros, economista y socio-director de Ecoanalítica, sostiene que es hora de una reforma integral de la Ley del Trabajo, que contribuya a mejorar los ingresos de los trabajadores, más allá de la entrega de bonos, por parte del Gobierno.

En entrevista con Unión Radio, el experto cree que «el salario mínimo ha perdido su razón de ser. No es un simple problema, sino una situación dramática con consecuencias».

Considera que «la Ley del Trabajo es un documento fundamental, es la segunda ley más importante después de la Constitución, pero necesita modificación porque sus elementos actuales dificultan incrementos salariales sostenibles sin provocar un colapso del Estado y las empresas».

«En estas leyes o esquemas laborales tiene que buscarse un equilibrio, por eso son procesos de mucho diálogo, de construcción de consensos, lo cual no es fácil en un país como Venezuela», argumentó.

Explicó que para abordar el tema salarial hay que «conjugar el papel del Estado, no solo desde el punto de vista regulatorio, sino también porque es empleador, tiene las pensiones».

Luego, agregas que «vienen las empresas, no puedes construir los esquemas salariales, pensional o de prestaciones sociales que haga inviable la gestión de las empresas y las lleves a la quiebra. Eso no tiene sentido, pero también es importante la protección social y un ingreso acorde a la realidad de los trabajadores».

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El economista criticó el esquema de bonos que otorga el Gobierno, los cuales no forman parte del salario mínimo, lo cual «perjudica a los trabajadores a largo plazo, ofreciendo solo soluciones temporales a un problema estructural».

«El Gobierno puede dar un mejor salario del que tiene hoy, pero si quieres que ese salario sea factible desde lo que entra, asumiendo que todo se administre correctamente, debe permitir cubrir la canasta básica. Pero, yo hoy lo veo inviable porque ¿qué puede pagar el Estado?», preguntó.

«Un número más o menos sostenible nos da un salario de $ 100 a $120, por persona del sector público, esto es viable en este momento. Por supuesto, está muy lejos del costo de la canasta alimentaria que se ubica en unos $500 para una familia de cuatro miembros y la canasta global habla de &1200», explicó.

«En este momento el Estado, según nuestros cálculos, solo puede asumir prácticamente un 10% de la canasta», agregó.

El experto enfatizó la necesidad de un análisis profundo sobre el rol y el tamaño óptimo del Estado venezolano. «¿Qué Estado necesita Venezuela? ¿Cuánta gente necesita trabajar en el sector público? ¿Cuántas pensiones deberían sostenerse?», preguntó.

A su juicio, «todo este tema parte de una solución institucional. El tamaño del Estado hoy en Venezuela es inviable para garantizar sueldos y pensiones de calidad».

Además, resaltó el impacto de «la hiperiflación que sufrimos del 17 al 21 pulverizó cualquier mecanismo de seguridad social que existían en el país en bolívares, los destruyó. Entonces también es cómo construyes un entorno sano, con inflación aceptable y con un sistema de pensiones aceptable, porque esto es un debate incluso en países desarrollados»..

Según el más reciente Boletín Económico y Social emitido por el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF), el salario promedio que paga el sector privado aumentó 48,94% al cierre del primer trimestre del 2024, para ubicarse 210 dólares mensuales.

Cabe aclarar que la medición del OVF se realizó entre empresas del sector comercio y servicios, ubicadas en el Área Metropolitana de Caracas, «donde se concentra 60% del empleo» en la capital.

También se recuerda que, en el sector de los trabajadores públicos, el ingreso mínimo mensual integral se ubica en 130 dólares mensuales, pero los mismos no entran en la categoría de «sueldo mínimo», sino que está conformado por dos bonos: el de Guerra Económica y el de alimentación.

«Por su parte, las remuneraciones del sector público, incluyendo a trabajadores activos y pensionados acusaron en el lapso analizado una caída importante en virtud de la congelación del salario mínimo y por una política de bonificación salarial que no compensa el alza de los precios», dice al respecto Observatorio.

La encuesta del OVF reveló que la escala salarial de las empresas de la muestra se ubica entre un mínimo de 200 dólares y un máximo muy cercano a los 500 dólares mensuales para las posiciones gerenciales en el área comercial.

Esta estimación coincide con otras realizadas por gremios privados en términos generales.

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Por otro lado, el Observatorio Venezolano de Finanzas hizo un análisis de la forma en que los venezolanos compran y determinó que hay una disminución de las operaciones con moneda extranjera, las cuales bajaron a 46% del total de transacciones en marzo pasado, desde 48% en el mismo período de 2023.

«Por tanto, en promedio, la remuneración del sector público apenas puede cubrir 20% del valor de la canasta alimentaria del mes de marzo de 2024, mientras que solamente el segmento de gerentes en el sector privado pude adquirir totalmente la citada canasta», destaca el Observatorio.

Al cierre del primer trimestre del año, otro dato llamativo es que las reservas internacionales del BCV aumentaron US$ 202 millones, «a diferencia de lo ocurrido en trimestres previos de 2023 y 2022, cuando los activos externos de la autoridad monetaria disminuyeron».

«Tal resultado se debió a las mayores exportaciones de crudos que ha realizado Chevron, quien a su vez ha estado vendiendo dólares en el mercado de cambios, una vez que hace el efectivo el cobre de sus acreencias al gobierno nacional», señala el boletín.

En consecuencia, junto con los aumentos del valor de las exportaciones petroleras de otras fuentes, esta situación ha permitido «fortalecer la intervención del BCV en el mercado cambiario a propósito de proseguir con la estabilidad del tipo de cambio».

«Así, entre marzo de 2024 y similar mes de 2023, el tipo de cambio se depreció 48%, mientras que en términos acumulados entre marzo de 2024 y diciembre de 2023, el alza del tipo de cambio fueapenas 1,3%».

«Tanto con un patrón nominal como real, los agregados monetarios registraron una considerable expansión en el primer trimestre de 2024. La base monetaria creció 170% y la liquidez lo hizo en 116%, ambas a precios corrientes, tasas estas sustantivamente superiores a la de inflación anual, la cual se ubicó en 89%».

«En este resultado ha influido las menores expectativas de inflación y de depreciación del tipo de cambio», indica el OVF.

Venezuela cumplió dos años con el salario mínimo de los trabajadores congelado, el cuarto más bajo del mundo, ubicado en 3,56 dólares mensuales.

El gobierno de Nicolás Maduro optó por bonificar el ingreso del sector público a 130 dólares, contrario a los ideales del fallecido presidente Hugo Chávez y así evitar los pasivos laborales, que en la crisis económica actual podría llevarlo a la quiebra y más en época electoral.

De esto nos hablan «Cara a Cara» la periodista Mildred Manrique y el economista y presidente de Datanálisis, Luis Vicente León.

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Queda hacerse la pregunta: ¿El salario mínimo en Venezuela murió? Así parece. Desde hace 25 meses, más de dos años, no ha variado. Este permanece en 130 bolívares devaluados.

Lo que criticaba el máximo líder, inspiración y fundador del chavismo sobre la «bonificación del salario» es lo que precisamente su heredero está haciendo.

Esto y más, véalo en esta nueva edición de «Cara a Cara».

La actual estructura de remuneraciones está obsoleta por la dinámica económica que ha vivido el país en las últimas tres décadas. Así lo asevera el presidente de la Federación Venezolana de Cámaras de Comercio y Producción (Fedecámaras), Adán Celis.

Declaró en entrevista para el Circuito Éxitos de Unión Radio que el sistema de prestaciones y pasivos laborales no opera correctamente debido a la inflación.

«Cuando escucho eso de salarizar el ingreso es falso. Los venezolanos quieren tener platica ya en la cartera y que cada quien vaya planificando», comentó.

Celis considera que es necesario crear un sistema nuevo que no genere problemas financieros al empresario y beneficie a los empleados.

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«Que sea un sistema que el trabajador gane más y no haya cargas en los pasivos. Con creatividad hay que buscar un sistema mejor para los venezolanos entre el Gobierno, los trabajadores y el empresario», agregó.

Finalmente, celebró el reciente ajuste decretado por el Ejecutivo.

Recordó que actualmente el promedio de ingreso mínimo en las empresas es de 160 dólares.

El presidente de la Confederación Venezolana de Industriales, Conindustria, Luigi Pisella, manifestó que para 2024 se estima un crecimiento de al menos un 10%, y una activación de producción nacional que se traduce en mayor nivel de empleo, recuperación del poder adquisitivo y del salario.

Pisella asegura que la “recuperación del poder adquisitivo es sinónimo de producción nacional”.

Para el industrial en “la misma medida que produzcamos más y que seamos productivos (…) eso va a redundar en favor de lo que es el salario y también el nivel de empleo”.

Explica que ser producir más y ser productivos “que son dos cosas diferentes: producción es evidentemente producir y  hacer cantidades, pero ser efectivos es que los hagamos a un menor costo”.

Informó que durante 2023  “pasamos de la utilización de la capacidad instalada, que es uno de los factores que nosotros medimos en con industrias, es decir, si tenemos una máquina que pueden hacer 100 chapas, hoy estamos en 34 35%”.

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Es decir que ha habido un aumento porque “estábamos en 31, es decir, aumentamos cuatro por ciento, ¿en qué repercutió esto? Favorablemente, logramos incrementar el salario promedio de la industria en el sector operador de 189 a 199 dólares. Es positivo evidentemente”.

 El aumento se dio por “la recuperación de la utilización en la capacidad instalada, que pasamos de 31 a casi un 35%”, agregó.

Ahora bien, en comparación con Brasil y Colombia, que están en 80%, en Venezuela está bajo, pero hay que avanzar para llegar a esos niveles.

#26Nov ¿RECUPERACIÓN ECONÓMICA? ?El presidente de la Confederación Venezolana de Industriales, Conindustria, Luigi Pisella, manifestó que para 2024 se estima un crecimiento de al menos un 10%, y una activación de producción nacional que se traduce en mayor nivel de empleo y… pic.twitter.com/Ggg73n0bgZ

Con información Silvimar Campos

La situación de los maestros en Venezuela es cada vez más precaria. En el último año se han registrado 3.185 protestas exigiendo salarios dignos, pues la realidad es que ni con fe ni esperanza se va a mercado, según las propias docentes de Petare en Caracas.

En un reportaje especial de «Venezuela Sin Filtro», Yasmín Velasco nos cuenta la precaria situación en que viven los docentes venezolanos.

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«Nos quitaron el salario, nos quitaron la pensión médica, la prima funeraria, nos quitaron todo», expresa Elsa Castillo, líder del gremio de maestros.

Los docentes han tenido que improvisas hasta en sus casas espacios para tareas dirigidas y así «rebuscarse». Dicen que un educador debería ganar al menos 300 dólares.

Pero la realidad es muy diferente. Según la última tabla salarial del año 2022, los sueldo base para los educadores, que varía por estudios y años de experiencia, son: 296 bolívares para educadores rango 1; 338 bolívares rango 2; y 353,51 bolívares para los rango 3, que a la tasa cambiaria oficial actual del Banco Central de Venezuela (BCV) no excederían los 15 dólares estadounidenses.

Para los expertos en economía, la medida de Nicolás Maduro de «congelar» el sueldo mínimo, dejarlo en 130 bolívares y aumentar los bonos de Guerra Económica y Alimentación es una especie de «acta de defunción» del salario en el país.

«¿Qué dirán ahora aquellos que cantaron el coro de Chávez, en 1998 según el cual Teodoro Petkoff le había robado las prestaciones sociales a los trabajadores? Maduro firmó el acta de defunción del salario en Venezuela», expresó el economista José Guerra, en cu cuenta en Twitter.

Califica el anuncio de Maduro como «una burla para los trabajadores venezolanos. Maduro acaba de asesinar al salario mínimo. Estamos ante un gobierno insensible que no parece tener claridad sobre la necesidad de que los trabajadores tengan un salario digno, teniendo los recursos».

«Venezuela, el país que entre 1990 y 2013, antes de las sanciones que recibió $950.000 por exportaciones petroleras y que además en ese lapso pasó si deuda externa de $30.000 millones a $120.000 millones, Maduro lo declaró en bancarrota y deja 5.300.000 pensionados en la miseria», agregó.

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«Se anunció la eliminación de facto de la retroactividad de las presentaciones incluyendo: Antigüedad y cesantía, Utilidades, Vacaciones y su bono. Así, tienden a desaparecer las pensiones y jubilaciones. Esto constituye la mayor desmejora laboral en el país en su historia», explicó por su parte, el economista Hermes Pérez.

Entre tanto, Luis Oliveros, también economista, aseguró que «al dejar el salario mínimo en un equivalente a 5 dólares, no es un mensaje bueno … el Gobierno pudo haber aumentado más, el flujo de caja debe dar para más, el problema es que no hay información, no da cifras».

Para Maryolga Girán, abogada laboral y presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria, «los que se vive es el resultado de la aplicación de una política económica rentista, basada en el intervencionismo del Estado para todos los órdenes económicos»» añadió.».

En entrevista con Unión Radio, expresó que «la solución al aumento del salario tiene que ir en el incentivo de la producción nacional. La decisión de no aumentar el salario, sino hacerlo a través de unos bonos es un reconocimiento al fracaso de la Ley del Trabajo vigente hecha por ellos mismos», acotó.

José Guerra: El anuncio de Maduro es una burla para los trabajadores venezolanos. Maduro acaba de asesinar al salario mínimo. Estamos ante un gobierno insensible que no parece tener claridad sobre la necesidad de que los trabajadores tengan un salario digno, teniendo los recursos pic.twitter.com/e1zX2EBYxk

El economista venezolano Leonardo Vera publicó este martes unas gráficas con los salarios mínimos y máximos de los docentes universitarios en diversos países de Latinoamérica.

El resultado es devastador: Venezuela tiene el sueldo más bajo de los docentes en la región. Un educador obtiene como remuneración mínima mensual US$ 27 y como máxima US$ 45.

Remata calculando que un profesor titular a dedicación exclusiva gana 1 dólar 45 centavos al día. «Ni un limosnero», resaltó.

Los profesores universitarios -según Bello- poseedores del arma más poderosa para cambiar el mundo, tristemente celebran hoy su día en Venezuela con el sueldo más bajo América Latina. Un profesor titular a dedicación exclusiva gana 1 dólar 45 centavos al día. Ni un limosnero. pic.twitter.com/s7Fg2qc3IZ

Así lo va comparando con el resto de los países de Suramérica. Venezuela incluso sale en desventajas con respecto a otras naciones también en crisis o de economías más reducidas.

Un académico en Cuba percibe como salario mínimo mensual US$ 31 y como máximo US$ 59, mientras que en Haití el sueldo mínimo de un profesor es de US$ 650 y el máximo es de US$ 1.408.

En las gráficas se pueden apreciar que naciones como Costa Rica, Colombia, Ecuador y Brasil remuneran mejor a sus docentes.

En el caso de Brasil, el sueldo mínimo mensual de un profesor universitario es de US$ 889 y el máximo es de US$ 4.082.

Salarios máximo y mínimo que ganan los profesores universitarios en América Latina. Salarios en Venezuela en el sub-suelo.Maduro encaminado en su objetivo estratégico de acabar con el pensamiento crítico y cualquier germen que promueva el cambio social. pic.twitter.com/lLYpuknF8n

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De acuerdo a cifras del Centro de Investigación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), la Canasta Alimentaria Familiar (CAF) se montó en $ 459,08 para octubre, lo que representa un aumento de 9,7% en relación con septiembre.

El monto se traduce en que una familia de seis miembros necesita un salario mínimo diario para enfrentar estos gastos.

A día de hoy, el salario mínimo venezolano es de 130 bolívares, lo cual equivale a algo más de 10 dólares mensuales.

Desde hace años, el salario mínimo en Venezuela es el más bajo de la región. Y no importa en qué proporción lo hayan aumentado, tanto Hugo Chávez como Nicolás Maduro, en estos 20 años de socialismo, los ingresos de los venezolanos están por debajo del umbral de pobreza extrema que establece el Banco Mundial, que es de de 1,90 dólares al día.

Pero, lo que ha ocurrido con el salario de los venezolanos, sobre todo de los que ganan el ingreso mínimo, es prácticamente un milagro, si se toma en cuenta que desde marzo de este año, cuando se aumentó a 130 bolívares, que equivalían a unos 29 a 30 dólares, a la última semana de agosto, ese salario se redujo a la mitad, en cuestión de días.

La cuenta es fácil de sacar. En marzo, la tasa de cambio rondaba los 4.8 dólares. Cinco meses después, la tasa supera los 8 bolívares y esos 130 bolívares equivalen a 16 dólares y así que, simplemente, están desapareciendo.

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Lo que ocurrió en apenas 10 días, a finales de agosto, cuando el dólar pasó, en horas, las barreras de los 7, 8 y 9 bolívares, hasta rozar casi los 10, echa por tierra dos afirmaciones de la administración de Maduro: que Venezuela creció y que la inflación seguirá bajando.

«No es verdad que se ha logrado un crecimiento orgánico (de la economía) que pueda traducirse en bienestar, por lo menos por la vía del salario», dijo el fin de semana a la agencia Efe el director del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), Oscar Meza.

El ingreso, «además de ser el más bajo de Latinoamérica, está por debajo del umbral de pobreza extrema», recordó.

Según los reportes del Cendas-FVM, de este año, antes del ajuste de marzo, se necesitaban 300 salarios mínimos para cubrir el costo de la canasta Alimentaria de ese mes.

Luego, con el ajuste a 130 bolívares, solo se requerían 16. Sin embargo, ya para julio, no eran esos 16, sino que había aumentado a 21,20 ingresos mínimos para acceder a los mismos 60 alimentos de la canasta.

El CENDAS aún no hace los cálculos de la Canasta de agosto, pero, su director señala que seguro lo que ocurrió con el dólar incidirá, lo que empeora con el hecho de que los casi 500 dólares que se gasta solo en alimentos, aumentan a unos 1.000 dólares, si se incluyen rubros como salud, educación, servicios, higiene personal y vestido y calzado.

Por otro lado, en conversación con Impacto Venezuela, Meza asegura que el dólar seguirá subiendo, porque «no es sostenible la política de intervención del BCV».

De paso, lamenta que «no se publiquen las cifras macroeconómicas, lo que muestra que hace falta un plan de ajustes que no hay».

Por ello, para el experto, «esta situación no tiene salida desde el punto de vista económico. La única era intervenir con dólares y lo que ve es que el BCV ya no puede. Creo que el dólar no se va a estabilizar».

Sobre las el costo de la Canasta Alimentaria de agosto, dijo que «por la medida bajita y con datos preliminares, se ubicará entre 500 y 600 dólares»

De su lado, el economista, Hermes Pérez, alerta que el panorama puede empeorar, puesto que el tan temido «rebrote inflacionario», del que habían hablado los expertos, cuando el BCV arreció en su estrategia de controlar el precio del dólar, está ocurriendo.

«Preocupa el rebrote inflacionario que se viene observando desde junio. El dato de agosto es el más elevado desde julio de 2021. Al respecto, se mantienen las causas que propiciaron la hiperinflación, a saber: el financiamiento monetario ilegal del BCV a Pdvsa», publicó el experto en Twitter.

Una investigación desarrollada por la ONG Cuso Internacional y la Universidad Externado de Colombia describió la precariedad laboral que sufren las migrantes venezolanas.

El informe estableció que el 91,1% de las migrantes venezolanas tienen largas jornadas laborales por las que perciben ingresos inferiores a un salario mínimo mensual de 240 dólares.

La gran mayoría de las migrantes venezolanas trabajan informalmente en Colombia en medio de una inestabilidad laboral que vulnera derechos fundamentales como salud, educación y vivienda, reveló el miércoles un estudio.

“Las mujeres migrantes venezolanas trabajan más horas, devengan menos dinero. El 91,1% está en la informalidad pese a que tienen más nivel educativo que los hombres migrantes venezolanos e incluso que las mujeres colombianas”, dijo a Reuters Alejandro Matos, director de Cuso International en Colombia.

“Hay una situación de violencia estructural contra la mujer migrante en Colombia que se evidencia en el aspecto laboral”, agregó.

Comparativamente la investigación demostró que mientras el ingreso mensual promedio de una mujer colombiana empleada formalmente es de 1,45 millones de pesos (400 dólares), el de una venezolana que trababa informalmente es de 785.000 pesos (215 dólares).

Ganan menos que un salario mínimo legal vigente que en Colombia se acerca a los 300 dólares.

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Para muchas de estas mujeres Colombia se convirtió en la opción para desplazarse, vivir y trabajar.

Un promedio de 844.000 mujeres huyeron a este país refugiándose de la crisis política, económica y social en Venezuela.

La mayoría se encuentra en forma irregular y muchas sobreviven en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.

Se desempeñan en labores u oficios informales como vendedoras de dulces en las calles o trabajan en seguridad, peluquerías, restaurantes, servicio doméstico o como vendedoras de almacenes.

Muchas deben someterse a actos xenofóbicos y a la estigmatización que las relaciona con la prostitución, según el estudio.

Justo cuando se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer -, la agencia de la ONU confirmó que la violencia por motivos de género contra refugiados y migrantes venezolanos en Colombia aumentó 40% durante los tres primeros trimestres del año en comparación con el mismo periodo de 2019.

“La calidad del empleo es mucho más bajo para las trabajadoras venezolanas”, dijo el director del Observatorio del Mercado de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia, Stefano Farné, quien destacó que “son las que más riesgos tienen de perder el empleo durante esta pandemia de coronavirus, ya que trababan en sectores vulnerables”.

Con información de Reuters

Al menos dos maestros se quitaron la vida en menos de un mes al verse presionados por sus condiciones de vida, así lo denunciaron dirigentes del sector magisterial este sábado.

Según Gricelda Sánchez, secretaria de contratación colectiva y reclamos del Sindicato Venezolano de Maestros del Distrito Capital, hay indignación.

Una indignación al conocerse que un profesor de El Vigía se lanzó de un puente y el otro docente quien vivía en Guárico se ahorcó.

“Nosotros calificamos de genocidio la situación que vivimos en el sector educativo y la respuesta a esto por parte del ministro Aristóbulo Istúriz y su administración, es hacerse los locos con los pagos realizando ajustes pírricos en los salarios”, dijo.

Para el Sindicato de Maestro resulta inhumano aumento de salario a los docentes.

El aumento será de 200%, por parte de la administración de Nicolás Maduro y rechaza que sea nula la discusión con el gremio educativo

“Esta insultante alza salarial ya se convirtió en sal y agua, cuando el dólar sube disparado colocándose ya casi en los 700.00  bolívares. Esto deja a los docentes ante una realidad penosa donde no tienen ni para mantenerse asimos y a sus familias”, agregó.

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Por eso los maestros venezolanos se tomarán de nuevo las calles este 18 de noviembre en Plaza Caracas a las 9:00a.m.

Lo harán en protesta por lo que consideran un «aumento pírrico decidido arbitrariamente por la gestión de Aristóbulo Istúriz y el dictador Maduro».

«Ese aumento no alcanza para nada, será imposible preparar una cena navideña o darle los estrenos a nuestros hijos, ellos con este sueldo solo nos insultan y nos matan de hambre», manifiestan.

“La protesta la haremos en conjunto con trabajadores de la salud y de otros sindicatos del sector público quienes le haremos sentir a la dictadura de Maduro la rabia y dolor de los trabajadores venezolanos”, concluyó la vocera de la coalición sindical del sector educativo