La Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunció la falta de avances en el cumplimiento de las recomendaciones hechas al Gobierno venezolano en torno al salario de los trabajadores.

En un comunicado, la OIT instó al gobierno interino de Delcy Rodríguez a fijar el salario mínimo en “consonancia con los métodos consensuados”. 

El Consejo de Administración de la organización expuso que después de una encuesta efectuada en 2019 han recomendado medidas en tres oportunidades al Estado en cada una de sus plenarias, las cuales hasta ahora no han sido tomadas en cuenta.

Recordaron que, aunque algunas centrales sindicales no participaron en las discusiones para establecer un método en pos de la fijación del salario mínimo, se acordó avanzar en el establecimiento de este, que permanece estancado desde 2022 en 130 bolívares mensuales, menos de 0,30 centavos de dólar.

“Constatamos con profunda preocupación que no se procedió aún a la aplicación de dicho método y que el salario mínimo no ha sido actualizado desde 2022 a pesar de la creciente y sostenida inflación. Urgimos firmemente al gobierno a que con la participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores interesados, proceda sin demora, a aplicar el o los métodos acordados para la fijación de los salarios mínimos”, reza el texto de la OIT.

La organización reiteró la solicitud al Gobierno nacional para que su oficina pueda brindar asistencia técnica a los interlocutores sociales durante las sesiones del foro que tendrán lugar en la segunda quincena de abril de 2026 en Ginebra, Suiza.

Asimismo acogió con agrado la excarcelación de varios dirigentes sindicales entre enero y marzo de 2026, luego de que se produjera la captura de Nicolás Maduro y Cilia Flores a manos de las fuerzas armadas de los Estados Unidos.

“Instamos firmemente al gobierno a tomar las medidas necesarias para asegurar la liberación inmediata de todo sindicalista que pudiese permanecer en prisión en relación con el ejercicio de las actividades legítimas de sus organizaciones”, expresó.

La OIT igualmente instó al gobierno  a subsanar las “graves violaciones de derechos sindicales examinadas por el Comité de Libertad Sindical”.

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Decisión relativa a la evolución de la situación con respecto a la plena aplicación por el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela del plan de acción acordado a fin de dar cumplimiento a las recomendaciones de la comisión de encuesta respecto de los Convenios núms. 26, 87 y 144 Lamentando la falta de progresos en el cumplimiento de las recomendaciones de la comisión de encuesta adoptadas en 2019, así como en la aplicación de las medidas solicitadas por el Consejo de Administración en su 352.ª reunión (octubre-noviembre de 2024), en su 353.ª reunión (marzo de 2025) y en su 355.ª reunión (noviembre de 2025), el Consejo de Administración:

a) expresa su firme esperanza de que, con la asistencia técnica de la Oficina, de preferencia en persona, en la quinta sesión del foro de diálogo social prevista en la segunda quincena de abril de 2026 se adopte un plan de acción actualizado que propicie la plena aplicación de las recomendaciones de la comisión de encuesta, a fin de impulsar el diálogo social y promover la reconciliación nacional y la justicia social como base de una paz y una prosperidad duraderas en la República Bolivariana de Venezuela;

b) acoge con agrado la excarcelación de varios dirigentes sindicales entre enero y marzo de 2026 e insta al Gobierno a que subsane las graves violaciones de derechos sindicales examinadas por el Comité de Libertad Sindical, aplicando sus recomendaciones con carácter prioritario;

c) reitera su solicitud al Gobierno a fin de que adopte las medidas necesarias para que la Oficina pueda prestar asistencia técnica, de preferencia en persona, a los interlocutores sociales durante y entre las sesiones del foro de diálogo social;

d) toma nota del inicio del proceso de consultas para determinar el salario mínimo en 2026, que no ha variado desde 2022, e insta al Gobierno a fijar el o los salarios mínimos en consonancia con los métodos consensuados;

e) invita al Gobierno a que presente al Director General, a más tardar el 21 de septiembre de 2026, información sobre las medidas concretas adoptadas en relación con los apartados a) a d) supra, con miras a transmitir dicha información al Consejo de Administración en su 358.ª reunión (noviembre de 2026).

Bank of America anunció este miércoles el aumento del salario mínimo por hora a 25 dólares para sus empleados a tiempo parcial y tiempo completo en Estados Unidos, 4 % o un dólar más que lo pagado desde el último incremento en 2024, según reveló la compañía a través de un comunicado.

“La remuneración competitiva es una de las muchas maneras en las que ayudamos a impulsar el crecimiento económico y las oportunidades en Estados Unidos”, manifestó   la directora de recursos humanos de la entidad financiera, Sheri Bronstein.

Además, la ejecutiva agregó que el «fuerte y creciente» salario mínimo del banco hace posible que sus integrantes de equipo «construyan una carrera a largo término» en la empresa.

De acuerdo con Bank of America, entrar a la empresa con un salario mínimo es un «trampolín» en una carrera a largo plazo, tal como ha ocurrido con algunos de sus empleados, que ingresaron con la menor compensación y ahora tienen cargos de liderazgo.

Lo anterior, según se explica en el comunicado, se logra a través de una «inversión continua» en la formación de las habilidades y una cultura basada en las oportunidades.

Con este nuevo incremento, que se efectuará a principios de octubre, el salario mínimo anual para los trabajadores de tiempo completo en el banco estadounidense llegará a más de 50.000 dólares, agregó la información.

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El aumento, que beneficiará a miles de empleados en todo el país norteamericano, representa un incremento de más de 20.000 dólares desde 2017 en el salario anual de quienes están a tiempo completo.

A su vez, el banco detalló que el 97 % de sus empleados también han recibido premios más allá de la compensación regular, equivalentes a cerca de 5.800 millones de dólares desembolsados desde 2017.

El Bank of America es una de las instituciones financieras más grandes del mundo, con aproximadamente 69 millones de clientes particulares y empresariales en EE. UU. 

Con información de EFE

El presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunció este martes un incremento de 9,54% en el salario mínimo para 2025, equivalente a un total de 322 dólares mensuales. 

«De regalo de Navidad para el pueblo trabajador de Colombia, decreto el salario mínimo», dijo el mandatario de izquierda ante la falta de acuerdo entre el gobierno y las centrales obreras.

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El salario quedó establecido en 1.423.500 pesos mensuales, lo que representa un incremento de 123.500 pesos (unos 28 dólares) con respecto al salario vigente de 2024, que fue establecido en 1.300.000 pesos (294 dólares). 

El alza también incluye al auxilio de transporte, que ahora será de 200.000 pesos adicionales (unos 45 dólares) frente a los 162.000 pesos actuales (36 dólares).

Desde la ciudad de Zipaquirá, cercana a Bogotá, Petro aseguró que el primer gobierno de izquierda de Colombia ha logrado un incremento en  el salario mínimo de entre 30% y 35% por ciento en los últimos años. Para 2023, el salario mínimo aumentó un 16%, mientras que para 2024 el aumento fue del 12%.

Colombia, con 50 millones de habitantes, tiene una de las tasas más altas de informalidad de la región, que ronda el 50%.

Alrededor de 10,15 millones de colombianos (45,2% de los ocupados) reciben menos de un salario mínimo cada mes, según el estatal Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

En Colombia, la cuarta economía latinoamericana, unos 3,7 millones de trabajadores (16,5 % del total) reciben un salario mínimo mensual como remuneración.

El Banco de la República (emisor) espera que la inflación sea del 5,3% al final del año.

«Es un decreto populista del presidente Petro para congraciarse con los trabajadores y los sindicatos del país. No tiene ningún sustento económico, ni social, ni técnico», dijo a Blu Radio Jaime Alberto Cabal, presidente de la agremiación de los comerciantes (Fenalco).

El desempleo alcanza al 9,5% de la población trabajadora, según cifras del DANE en noviembre.

El presidente de Fedeindustria, Orlando Camacho, sostiene que en la actualidad los salarios del sector público y privados se equipara en incluso, se atreve a decir que los empleados públicos ganan un poco más.

Camacho asegura que “el promedio de un obrero es de 200 dólares mensuales, pero hay trabajadores de distintos niveles que pueden ganar 700, 900, y hasta 2000 dólares mensuales”.

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Entrevistados por Michel Caballero explica que hay distintas categorías. Incluso se  atreve a decir que “día la diferencia entre el sector público y sector privado este año se ha venido bajando, no era lo que estaba diciendo hace rato que el sector privado pagaba más, que el público”.

Argumenta que la diferencia radica que en el sector público pueden pagar entre  150 y 140 dólares indexado,  pero le dan una cesta de comida, transporte  y cuando “tú sumas todos esos agregados están pagando casi a la par entre un obrero del Sector Público y del sector privado”.

Advierte que quizás pueda superar el sector público al sector privado, y asegura que “no hay nadie que gane menos 200 dólares. No existe, no te van a trabajar” por menos de eso.

Camacho señala que el que diga que el suelo es de 3 dólares es un mentiroso porque ¿quién va a trabajar por tres dólares?.

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El “estancamiento” del salario ha “pulverizado” el ahorro de las familias venezolanas, al cumplirse 800 días desde la última vez que el Gobierno decretó un aumento del salario mínimo.

Así lo denuncia el Programa Venezolano de Educación Acción en Derechos Humanos (Provea) en una publicación a través de su cuenta en la red social X.

“Más de dos años de estancamiento deliberado del salario y una acelerada bonificación del ingreso han pulverizado el ahorro de las familias y arrebatado conquistas históricas de los trabajadores”, refiere Provea.

Expresan que el Ejecutivo sigue “de espaldas a sus obligaciones en materia de derechos sociales”.

Más de 2 años de estancamiento deliberado del salario y una acelerada bonificación del ingreso, han pulverizado el ahorro de las familias y arrebatado conquistas históricas de los trabajadores El gobierno sigue de espaldas a sus obligaciones en materia de derechos sociales https://t.co/JIRGm3UAWg

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Apuntan que el salario mínimo se mantiene en 130 bolívares al mes, equivalente solo a 3,5 dólares, un 88 % menos respecto a los 30 dólares a los que equivalía cuando fue aumentado por última vez, en marzo de 2022, como consecuencia de la devaluación de la moneda local frente a la divisa estadounidense, usada como referencia para fijar precios en Venezuela.

#InformeProvea2023 | Derecho a la Seguridad Social: 2023 estuvo marcado por una inversión insuficiente y un sistema plagado de ineficiencias, donde las pensiones siguieron ancladas al salario mínimo de 130 Bs. equivalentes a menos de 4 dólares mensuales https://t.co/sc6lv4A0mx pic.twitter.com/f3DdQQ8fbd

Esto, mientras que el coste de la canasta básica de alimentos -calculada para una familia conformada por cinco personas- es de 552,29 dólares al mes, según la estimación más reciente del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), cita la agencia EFE.

A pocos días del anuncio del  aumento del ingreso para los trabajadores, las matrices de opinión negativas sobre el mal manejo de la situación por parte del gobierno, crece y desnuda una realidad  que en nada favorece a los trabajadores: no hay flujo de caja para pagar.

Especialistas consultados por Impacto Venezuela, indican que la falta de anuncios en materia económica por parte de Nicolás Maduro el pasado 1ero de mayo, viene dada porque PDVSA no obtuvo mayores ingresos durante el periodo de flexibilización de sanciones que permitiera mejorar los salarios.

 Todo esto a pesar de que la campaña electoral que generó altas expectativas en la administración pública.

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Cabe destacar que si bien la OFAC ha iniciado un periodo especial de asignación de licencias específicas a empresas petroleras extranjeras, el antecedente de la flexibilización de sanciones sin efectos positivos supone que la crisis de flujo de dinero se mantendrá a pesar de las promesas del gobierno nacional en aumentar la producción petrolera a sobre el millón de barriles diarios.

Sin embargo, los trabajadores parecen tener el panorama bastante claro y acusan a Nicolás Maduro de mantener el salario mínimo más bajo del continente por motivos políticos y no por la supuesta falta de dinero.

Contrario a lo que gran parte de los trabajadores esperaban, Maduro anunció un nuevo mecanismo de impuestos al sector privado para subsidiar un fondo de pensiones de más de 5 millones de venezolanos que según los economistas pudiera generar impacto en los niveles de inflación que en el mes de abril se ubicó en 2.9%, un punto porcentual menos con relación al mes anterior.

Con información Johan Álvarez

El diputado y candidato a la presidencia, Luis Eduardo Martínez, propuso en la sesión de la Asamblea Nacional que se incluyera en el acuerdo del 1 ero de mayo, fijar el salario mínimo en $200 para los trabajadores y exhortó al presidente Nicolás Maduro a devolverle el valor al trabajo.

Propuesta que no fue aprobada, ya que recibió solo 13 votos. Sin embargo, durante su exposición fue enfático al exigir que este sea el último año que los trabajadores reciban un salario miserable.

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Entre otras propuestas que no aceptaron los diputados en la sesión de este martes,  la exhortación “al presidente Nicolás Maduro a poner en práctica lo aprobado por consenso en el Foro Tripartito de diálogo social, como es el método de la fijación del salario mínimo cumpliendo con el convenio 26  de la Organización Internacional del Trabajo convenido hace tres meses”.

“Fijar de acuerdo a lo recomendado por la CTV,  federaciones y sindicatos un salario mínimo del equivalente a 200 dólares americanos cifra de arranque de una política salarial que le devuelva el valor al trabajo”, indicó.

⚪️ Luis Eduardo Martínez exhortó a Maduro a fijar el salario mínimo en 200 dólares y aplicar una política salarial que le de valor al trabajo. ?️ Solicitamos a Maduro cumplir con el convenio 26 de la OIT que fue debatido hace tres meses atrás en el Diálogo Social Tripartito,… pic.twitter.com/xldFRKKzGq

El proyecto de acuerdo en conmemoración del 1° de mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores, fue aprobado sin las propuestas de Martínez.

Por su parte, el diputado Will Rangel, destacó la movilización de la clase trabajadora del país, para rechazar los ataques al país.

«En el mayo obrero nosotros vamos a lograr que el Presidente pueda producir las políticas necesarias para derrotar las medidas coercitivas, la corrupción y la desesperanza que han producido los traidores a lo interno de la Revolución Bolivariana», dijo.

Mientras que la diputada Eglee Sánchez, arremetió contra Luis Eduardo Martínez. «Los trabajadores resistimos y vamos a seguir resistiendo porque creemos en el presidente Nicolás Maduro. Ustedes, la oposición, no pretendan que nosotros le vamos a creer, no vengan con su hipocresía y su demagogia».

También aseguró que los trabajadores marcharán «porque vamos a acompañar a Nicolás Maduro, vamos a apoyar al presidente obrero y que es la esperanza del Pueblo».

El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) registró 170 conflictos laborales durante el primer trimestre de 2024, siendo el Distrito Capital el principal foco de protestas en el país.

Sin embargo, es de destacar que hubo una disminución de 46,54% de conflictos laborales en comparación con los 318 reclamos reportados en igual período de 2023.

Del total de este en 2024, 42,63% fueron protagonizados por trabajadores de la educación; 17,02% por personal sanitario y 11,66% por varios sectores que se agruparon en una misma protesta.

Las entidades en las que se dio la mayor cantidad de conflictos en los primeros tres meses del año fueron Distrito Capital (25,18%), muy a distancia de Bolívar (9,64%) y Lara (7,48%).

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De las manifestaciones de inconformidad, 60,73% estuvo relacionado con reclamos salariales y 14,81% con mejores condiciones de trabajo, apunta el informe.

Revela que en marzo, se contabilizaron 44 acciones de descontento en los que Educación, Salud y otros (varios sectores en la misma protesta) dominaron los conflictos con 29,55%; 20,45% y 15,91%, respectivamente.

Es importante acotar que el acompañamiento sindical estuvo presente en 70,45% de los reclamos, mientras que los empleados del sector público dominaron los casos con 90,91%.

El registro es tan minucioso que disemina que en el tercer mes de 2024, las denuncias concentraron 75% de los conflictos, las marchas 18,18% y las concentraciones 2,27%.

Todo esto en un contexto de 24 meses sin aumento de salario mínimo, el cual está fijado en apenas Bs 130 ($3,58).

Para José Elías Torres, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), aún hay tiempo para que el presidente Nicolás Maduro, aumente el salario mínimo a 200 dólares mensuales y espera que lo decrete para mayo.

En entrevista con Unión Radio, a propósito de que se cumplieron dos años desde que el salario mínimo fuer aumentado a Bs.130, el dirigente sindical asevera que «se debe hablar de montos, porque no aguantamos un años más», con lo que llamó «el salario más triste de la historia de Venezuela».

Torres cree que el diálogo tripartido con los empresarios y el gobierno tiene que dar frutos.

«Creemos en este diálogo y creemos que la solución saldrá de este, pero se viene cumpliendo una agenda sin resultados», lamentó.

Sin embargo, admitió que Maduro no decretaría un aumento a 200 dólares mensuales, por lo que dijo que seguirán insistiendo hasta que el gobierno aumente “de un salario de $3,5, a $50 u $80”.

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En la misma entrevista estaba Maryolga Girán, presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria, quien alertó que fijar un monto salarial es muy difícil.

«En este momento, en el sector empleador privado el salario de enganche y el ingreso del trabajador está muy por encima del salario mínimo oficial», recordó.

«Por mucho que los trabajadores y empleadores se pongan de acuerdo, el gobierno es la otra pata y tiene un doble rol como el patrono más grande del país», aclaró.

«Cualquier decisión que tome el Ejecutivo Nacional irá en detrimento de los recursos que tiene para pagar a 8 millones de personas entre jubilados, pensionados y trabajadores activos, esto es inviable», enfatizó.

Sin embargo, sostuvo que «a nadie le conviene que haya salarios bajos, porque, mientras esto sea así, la rueda de la economía se tranca, pues no hay posibilidad de acceder a productos».

«La Ley del Trabajo debe ser supletoria, no obligatoria para todos los trabajadores, el movimiento sindical tiene la capacidad de negociar las condiciones de trabajo directamente con el patrón, además está muy recargada de ideología y no se puede aplicar el día de hoy», recomendó.

A principios de este mes se cumplieron dos años desde que el presidente Nicolás Maduro aumentó, por decreto y por última vez, el salario mínimo a 130 bolívares, figura que, de paso, este año acaba de cumplir 50 años de vigencia en Venezuela.

En este momento, esos 130 bolívares alcanzan prácticamente para nada y, en consecuencia, el venezolano que lo recibe, incluso con los bonos extras, se ha convertido en un sobreviviente.

Cuando se aprobó este aumento, su valor al cambio de la época era de casi 30 dólares.

El incremento del 2022 es el número 53 desde que llegó el chavismo a Venezuela. De ellos, 30 los aprobó Hugo Chávez y los últimos 22, el presidente Nicolás Maduro.

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El artículo 91 de la Constitución de 1999 establece: “Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales”.

Agrega que “se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa”.

También establece que “el salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento”.

Ahora bien, la gran pregunta es: ¿ese salario mínimo que en dólares asciende a un poco menos de 4 dólares es realmente “suficiente” para el venezolano y le permite “vivir con dignidad”?

La respuesta es no. Tanto, que según ONG que miden la conflictividad social en Venezuela, afirman que el reclamo de este derecho, producto de la lucha de los trabajadores durante décadas, es la principal causa de protestas de calle, de parte del sector público y de los sindicatos.

Tal como están las cosas, aquel salario mínimo que hace 50 años equivalía a 104 dólares mensuales, comparado con el actual, significa “la pulverización” de un ingreso que debe garantizar, como la Carta Magna lo dice, una vida digna para los trabajadores.

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Lo que destaca de la “política salarial” del presidente Nicolás Maduro, de los dos últimos años, es lo que los expertos llaman la “bonificación del salario”, que consiste en aumentar los “ingresos integrales”, pero con dinero extra, que no incide en las prestaciones, vacaciones u otra reivindicación.

Con estos ajustes, según lo aprobado por Maduro en enero de este año, los ingresos integrales de los trabajadores llegan a 100 dólares.

Sin embargo, los mismos tampoco alcanzan para cubrir el costo de los alimentos, los gastos del hogar, la salud, la educación y de la vivienda.

Aumento inflacionario

En este sentido, el analista económico, Tomás Socías, en entrevista con Impacto Venezuela, argumenta que “el presidente Maduro no aumenta por la vía del decreto, porque estos incrementos se le convertían en inflacionarios y prueba de ello es que, en el 2021, la inflación estaba por las nubes”.

“Ahora, con el aumento a través de los bonos y la inyección de divisas a la banca, de parte del BCV, se ha logrado controlar la inflación y el tipo de cambio”, agregó.

Socías sostiene que, “hay que admitir que esto es positivo para el país y para los venezolanos de menos ingresos, pero hace falta más medidas de verdadero estímulo para el sector privados que es realmente el que mueve la economía y genera empleos y, por ende, empleos”.

Socías destaca que, sin “los estímulos suficientes, el sector privado está logrando pagar un promedio de 130 dólares mensuales para sus trabajadores rasos, mientras que, en niveles más altos, los ingresos superan los 300 dólares mensuales”.

“Imaginen lo que pasaría si el sector privado recibiera los estímulos como el acceso al crédito, la baja del encaje legal y hasta la eliminación del IGTF. Nuestros trabajadores sí estarían ganando sueldos dignos”, enfatizó.

Añade que “los bonos ayudan a mucha gente. Hay familias donde tres y hasta cuatro integrantes reciben alguna de esas bonificaciones y junto con la bolsa del Clap que también cuesta unos 20 dólares, es una ayuda. Pero, repito, no es suficiente”.

Desde hace más de dos años, en Venezuela está funcionando el Foro Social” que es un mecanismo donde participan el sector empresarial, los sindicatos y el gobierno, con el aval de la Organización Internacional del Trabajo.

Este mecanismo ha buscado, principalmente, un aumento del salario mínimo que sea “digno” y permite cumplir con lo que establece la Constitución.

La más reciente propuesta de este foro ha sido que el aumento sea a 200 dólares mensuales y se dijo que el proyecto sería llevado al despacho de Maduro para su aprobación.

Pero, hasta el momento el anuncio no ha ocurrido. Socías señala que “la versión es que el gobierno no tiene los recursos para ese incremento” y que “de haberlos, igualmente se para por la vía de los bonos, pero para mayo, en el fragor de la campaña para las elecciones presidenciales”.

Por su parte, el director del Cendas-FVM, Oscar Mesa, destaca que cuando se decretó el salario mínimo por primera vez, “el bolívar era una moneda fuerte”.Mesa recuerda que en esos años “un trabajador, con un salario mínimo podía pagar sus gastos esenciales y más, al menos, para citar un ejemplo, se podía comer en un restaurante”.

Incluso, destaca que con hechos como el “viernes negro” y “más tarde, el Caracazo”, la moneda seguía siendo fuerte, había crecimiento, que “permitió sentar las bases del crecimiento de la clase media y del ahorro”.

Enfatiza en que había “estabilidad de precios” y otros elementos económicos que permitieron que los trabajadores tuvieran ingresos, discutieran contratos colectivos y demás actos reivindicativos alrededor del salario.

Sobre la situación actual de los ingresos, Mesa informa que “la Canasta Básica Familiar aumentó 52,4% en dólares, entre febrero de 2021 y febrero de 2022, mientras que la Canasta Alimentaria Familiar, incrementó 61,3%, en el mismo lapso”.

Dice que “en febrero de 2022 se requerían 600 salarios mínimos: 30 dólares diarios para cubrir las necesidades básicas y 300 salarios mínimos ($15 diarios) para cubrir el precio de los alimentos”.

En la actualidad, con la bonificación de los ingresos, solamente se cubre un cuarto del costo de la Canasta Alimentaria Familiar, si se toman en cuenta esos ingresos de 100 dólares mensuales, puesto que se ubica por encima de los 500 dólares.

Pero, aclara que hay sectores de la población, como los pensionados que solo reciben 25 dólares al mes, lo cual es obviamente, insuficiente para cubrir los gastos de una persona de la tercera edad.

Concluye que con “la política de la bonificación” no solo se va contra lo que dice la Carta Magna, sino que “al no aumentar el salario mínimo, este se pulverizó”.

Sin embargo, subraya que, este hecho “ha dado origen a un fenómeno que, “a la larga, puede resultar positivo, porque han nacido los emprendimientos, esa capacidad de los trabajadores de reinventarse y de acudir a otras vías para lograr ingresos”.

Puso como ejemplo la cantidad de emprendimientos relacionaos con postres, servicios diversos y demás actividades extras a las que hasta profesionales se han tenido que dedicar para no sucumbir a la pobreza.

En 1999, nace la República Bolivariana de Venezuela, tras la llegada de Hugo Chávez. Se redactó y aprobó la Carta Magna. Con un cono monetario renovado, se oficializó el sueldo mínimo de 120 mil bolívares.

Luego, Chávez, entrando al año 2000, decretó el aumento del salario mínimo que se fijó en 144 mil bolívares.

En el 2001 el ingreso se aumentó a 158.400 bolívares, según la Gaceta Oficial Nº 37.250.

Hasta el 2008, los aumentos salariales tuvieron una proporción entre 15% y 5%, según cifras del Banco Central de Venezuela.

Ese año se da la primera reconversión monetaria y nace el Bolívar Fuerte. Pero el ingreso se aumentaba igualmente en esa proporción.

Cuando Nicolás Maduro llega a la presidencia, en abril de 2013, un mes después, se fija el sueldo en 2.457 bolívares fuertes.

En septiembre de ese año, se ubica en 2.702, 72 bolívares fuertes y para noviembre de ese mismo año se fija en 2.973 bolívares fuertes.

Para 2014 Maduro decreta tres aumentos. En enero el sueldo aumentó a 3.270 bolívares. En mayo se incrementa a 4.251 bolívares y en diciembre llega 4.889, 11 bolívares fuertes.

En el 2015, el salario mínimo aumentó cuatro veces. En febrero llega a la suma de 5.622, 48 bolívares, en mayo a 6.746, 98 bolívares, en julio a 7.421, 68 bolívares y en noviembre sube a 9.648, 18 bolívares.

A partir del 2016, además del salario mínimo, se instituyeron las bonificaciones extrasalario. Con ello nace el sueldo integral, con la suma del bono de alimentación.

Pero ese año comienza a ocurrir algo diferente, los aumentos del salario mínimo comenzaron a ser inferiores a los bonos.

Por ello, ese año, en marzo, el salario aumentó a 11.578 bolívares fuertes y el ticket de alimentación a 13.275 bolívares. De esta forma, el ingreso integral llegó a Bs. 24.853 bolívares fuertes.

Así es como el ingreso integral llegó a 90.700 bolívares. Pero el salario mínimo era de Bs. 27.091.

En el 2017, hubo un récord. El ingreso aumentó 5 veces. Al final, el sueldo mínimo era de 97.531 bolívares, mientras que el bono de alimentación aumentó a 153 mil bolívares. Con ello el salario integral llegó a 250.531 bolívares.

En el 2018 igualmente hubo cinco nuevos aumentos. Pero, ese año hay otra reconversión monetaria, llega el Bolívar Soberano y en diciembre el ingreso se ubica en 4.680 bolívares soberanos.

En el 2019 también hay tres aumentos y el ingreso llega a 300 mil soberanos.

En el 2020 hubo tres aumentos y el ingreso integral llega a Bs. 1.800.000, es decir, Bs. 1.200.000 y 600.000 de bono.

Este año, en marzo, hubo otro aumento a Bs. 1.800.000 bolívares, más el bono de alimentación, por la misma cantidad. Es decir que el ingreso integral estaba en Bs. 3.600.000.

Paralelamente al salario integral, Maduro comenzó a pagar bonos extraordinarios, mediante el Carnet de la Patria.

En el 2020, tras la llegada de la pandemia de coronavirus, nacieron los bonos que llevan distintos nombres y para distintos segmentos de la población, como los abuelos y las mujeres embarazadas, estudiantes, Carnaval Semana Santa, Negro Primero, Pueblo Trabajador y José Gregorio Hernández, y el más reciente: el bono de Guerra Económica.

Actualmente se han llegado a pagar más de 30 bonos.

En una entrevista realizada por el dirigente sindical Mauro Zambrano se muestra la cruda realidad del trabajador venezolanos, que tiene que sobrevivir con menos de 10 dólares mensuales.

Sin embargo, son esperanzados y aspiran que la situación mejore y en un futuro puedan llegar a devegar entre los 1.000 y 1.500 dólares. Soñar no cuesta nada, pero la realidad lo desdice.

Zambrano entrevistó a trabajadores del Ipasme, quienes señalan que deben realizar más de dos trabajos para poder «llevar algo para la casa».

#11Mar?️ ¿CUÁNTO DEBERÍA GANAR UN TRABAJADOR VENEZOLANO?El dirigente sindical, Mauro Zambrano, entrevistó a los trabajadores del Ipasme quienes reclaman que deben realizar más de dos trabajos para poder "llevar algo para la casa"?: @maurozam10 pic.twitter.com/ZV9dcc9EMp

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Mientras, el salario mínimo venezolano oficial apenas llega a los 130 bolívares, algo más de los tres dólares, deprimente, ayudado por la insuficiente economía de los bonos a través del Sistema Patria.

En este contexto se hace difícil hasta imaginar cómo puede un venezolano sobrevivir a esta situación, incluso cuando la inflación de los últimos meses ha descendido significativamente.

De acuerdo con instituciones dedicadas a estudiar la economía, una familia en Venezuela necesita unos 150 salarios mínimos para costear la Canasta Alimentaria Familiar, más de 500 unidades de divisa norteamericana.

Es año electoral y ya se acerca el Día del Trabajador, fecha emblemática en la que otra se anunciaban aumentos salariales. En los últimos años se ha hablado de un nuevo término «ingreso mínimo integral» donde incorporan a los bonos otorgados, pero que como no es salario no incide en los pasivos laborales.

En este sentido, el economista y profesor universitario Luis Crespo recuertda que los venezolanos llevan más de 700 días con el mismo salario, lo que ha «estrechado el poder de compra» de los trabajadores, jubilados y pensionados de la nación.

Situación ya casi insostenible. por lo cual opina que en el país hay que «reconstruir» el salario.

«Creemos que la propuesta de US$ 200 (del salario mínimo) tiene sustentación, tiene elementos macroeconómicos», resaltó en entrevista concedida al canal Globovisión.

Esto sobre todo basado en una producción petrolera está por encima de 900.000 barriles diarios, y en una mayor participación de Chevron.

Para esta semana está prevista la reunión de un “grupo consultivo” derivado del Cuarto Foro de Diálogo Social Tripartito que se encargará de ordenar las propuestas para el aumento del salario mínimo, cuya base sería los 200 dólares.

La afirmación la hizo José Elías Torres, presidente de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), organización que forma parte de ese foro y que, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), representantes del gobierno, del empresariado y del sector laboral, aprobaron una metodología para fijar ese salario mínimo.

En entrevista con Unión Radio, Torres aclaró que “ha ido avanzando lentamente” en el caso de establecer un aumento salarial, además de otras reivindicaciones laborales pendientes.

Insistió en que la fijación de ese salario mínimo se debe hacer sobre “la base de un método de equilibrio” que tome en cuenta otras variables económicas.

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Adelantó que este grupo consultivo se debe reunir el miércoles de esta semana “en plenaria para luego ir directamente al presidente de la República, Nicolás Maduro”, para plantear el aumento.

En ese encuentro “vamos a revisar la propuesta que hicimos junto con CGT y Fedecámaras”, que busca aumentar el ingreso a 200 dólares.

Dijo que se escogió esta cifra “tomando en cuenta, además del ingreso, la inflación y el IPC, la canasta alimentaria del OVF, Cedice y el Cendas. Un promedio de las tres y buscamos una media que nos da para 4 personas por familia entre $210 o $220”.

“Esperamos llegar a eso o si el gobierno nos sorprende con $250, porque hemos estado rezagados por mucho tiempo”, agregó.

La idea es que Maduro reciba las propuestas consensuadas y apruebe.

“Los ingresos fiscales recurrentes permiten sin efectos inflacionarios establecer ese monto”, dice el comunicado emitido la semana pasada por la CTV, en referencia a los cálculos realizados para hacer la propuesta del aumento.

¡No lo soñaron, lo exigen! La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) aspira que a más tardar en el mes de marzo de este año, el Ejecutivo Nacional decrete del salario mínimo que no sea inferior a 200 dólares mensuales.

La propuesta la hizo en conjunto con la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Alianza Sindical Independiente (ASI) Venezuela.

Esto se muestra en un comunicado resultante en el Cuarto Foro de Diálogo Social Tripartito, donde se  «aprobó el método de fijación del salario mínimo y un cronograma para su fijación».

Para conocer sobre esta y otras informaciones, te invitamos a ver nuestro canal de YouTube.

Para la formulación de la propuesta argumentan que esto es posible gracias a los ingresos fiscales recurrentes, que permiten sin efectos inflacionarios establecer ese monto. Aunque destacan que el aumento «es de absoluta responsabilidad del Ejecutivo Nacional».

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Declaración de la #CTV sobre la 4a sesión del Foro de #DiálogoSocial – #Tripartito, Por la reconstrucción del #SalarioMínimo y una agenda sobre los #derechoslaborales. pic.twitter.com/Ou9iRvzwiJ

El aumento del salario mínimo es Venezuela es un clamor de todos los sectores trabajadores, ya que desde hace casi dos años (marzo 2022) no se decreta un aumento del mismo y el mismo quedó rezagado en 130 bolívares mensuales, algo menos de cuatro dólares según la cotización oficial del Banco Central de Venezuela (BCV).

Ahora el balón cambia de dueño. Tras los anuncios de aumento del ingreso mínimo integral por parte de Nicolás Maduro, el presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, pidió que los trabajadores del sector privado también reciban el bono de guerra económica.

A su juicio, esto ayudaría a subsistir a estos empleados ante la crisis económica del país.

“El sector privado no puede salir de ese anuncio que hizo el Presidente sin nada, sin ningún compromiso. El bono de guerra económica también lo deben extender a los trabajadores del sector privado y en un monto significativo, creemos que pueden ser 100 dólares de bono y ajustarlo de forma progresiva para ambos sectores”, señaló Suárez en declaraciones recogidas por El Público TV.

Sin embargo, aseguró que el aumento de solo $20 en el bono de guerra no es suficiente.

“Cuando se anunció el aumento del bono de guerra el año pasado se dijo que era indexado, y la Administración Pública todos los meses iba ajustando para que no perdiera el monto. Pero el mes pasado y este se pagó y el monto fue de 40 dólares. El aumento del ingreso mínimo anunciado, corresponde en la mayoría de los casos a solo 20 dólares más de lo que se percibe actualmente, pero sin incidencia en las escalas salariales”, comentó.

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Pero solo eso no basta, opina. Suárez urgió un aumento del sueldo y rechazó que el Gobierno sacrifique el salario mínimo para poder mantener la estabilidad cambiaria.

“Ese ajuste de salario mínimo tiene que decidirse sea antes o después de la visita de la OIT en febrero. No puede seguir recayendo sobre los trabajadores la carga de mantener la estabilidad cambiaria. Así como el gasto público y mucho menos la inflación, esta última que nos afecta en mayor medida” aseveró.

“Nosotros hablamos de un ajuste entre 120 o 150 dólares mensuales. Una propuesta puede ser arrancar con un salario y luego llegar a un acuerdo nacional sobre prestaciones, caja de ahorro. Por ejemplo, de un salario de 120 dólares, 50 dólares van a entrar como una bonificación sin incidencia salarial, pero pasado unos meses se convierta en salario. Eso ya se hizo en el año 98”, recordó.

Los trabajadores y pensionados del país llevan 655 días sin aumento salarial. Nicolás Maduro no ha ordenado mejoras en el sueldo mínimo desde marzo de 2022.

Así lo denunció este martes 2 de enero Henrique Capriles en su cuenta de la red social X.

«El inicio de año trae a los trabajadores y pensionados 655 días sin aumento», escribió, agregando que con lo que ganan «muchos venezolanos» no pueden cubrir «ni el 10 % de sus necesidades básicas».

Recordemos que el salario mínimo en Venezuela está ubicado en 130 bolívares (3,61 dólares a la tasa oficial del Banco Central), sin incluir los bonos que complementan el salario integral.

#2Enero El inicio de año trae a los trabajadores y pensionados 655 días sin aumento.Ya se anuncian protestas por exigencias laborales para el próximo #9enero ante la falta de compromiso que mostró Maduro durante el 2023. Docentes, personal de salud, empleados públicos,… pic.twitter.com/ciD31zMJsj

Capriles tildó como una falta de compromiso con el sector trabajador que no se haya aumentado el salario durante el año que acaba de terminar, y aseguró que este gremio se prepara para retomar las protestas el próximo 9 de enero.

«Docentes, personal de salud, empleados públicos, jubilados y pensionados no dejan de alzar la voz para ser escuchados en sus justos reclamos», aseveró.

Agregó que 2024 tiene que venir con mejoras inmediatas, y exigió un aumento salarial que beneficie tanto a empleados activos como jubilados.

Recuerda la agencia EFE que en el pasado septiembre Capriles pidió dolarizar el salario y aumentar el sueldo mínimo y la pensión hasta 150 dólares, con el objetivo de evitar que la inflación acabe con el poder adquisitivo de los venezolanos.

Explicó entonces que los ingresos debían ser dolarizados «hasta que haya una moneda fuerte en el país».

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En la misma red social, Capriles escribió horas después que el bono para una familia de tres integrantes apenas alcanzaría a $ 4.50, según el último anuncio oficial: «¡Una burla más!»

«Estos privilegiados en el poder olvidan que la canasta básica alimentaria ronda los 500$, que el salario mínimo y la pensión sigue siendo menos de 4$», denuncia.

«También olvidó el Gobierno que esos bonos NO los recibe la gran mayoría de los venezolanos», observó el político.

Los “grandes” anuncios de quienes están en el poder, un “aumento” de 4.50$ del bono para una familia de 3 personas ¡Una burla más!Estos privilegiados en el poder olvidan que la canasta básica alimentaria ronda los 500$, que el salario mínimo y la pensión sigue siendo menos de… https://t.co/SLXV8xWG10

Aunque la promesa para 2023 del gobierno de Nicolás Maduro fue garantizar la recuperación de la economía, las cosas no salieron como se esperaba, ya que, por el contrario, fue evidente el retroceso en comparación con 2022, un que cerró mucho mejor.

En este trabajo para Impacto Venezuela, Johan Álvarez hace un repaso de los aspectos que marcaron la economía venezolana en este 2023.

Por ejemplo, las diversas cámaras de comercio del país aseguran que este periodo una activada económica que sugiere que el próximo año será de muchas dificultades si no se concreta el levantamiento definitivo de las sanciones.

Para 2024 las perspectivas económicas muestra altos niveles de dependencia de la recuperación del modelo económico venezolano sujeto al tema de las sanciones.

Es por esta razón que los analistas aseguran que una posible recuperación económica para el próximo año pasa por una generación de mayores ingresos a la nación a través de la renta petrolera. Un escenario que está condicionado a un cumplimiento de compromisos políticos por parte del gobierno de Nicolás Maduro.

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Una de las tareas pendientes de Maduro fue el aumentó el salario mínimo durante 2023. Los ajustes que hizo fue a través del sistema de bonificación Patria, que significó para muchos un salvavidas en el marco de una severa crisis financiera.

El Ejecutivo ha tratado de paliar el efecto de la pérdida del valor del bolívar por la vía de complementos bonificaciones a través de estas plataformas digitales a las que muchas personas que están anotadas inscritas no necesariamente le llegan los bonos.

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Por los vientos que soplan, el tan ansiado aumento salarial para los venezolanos seguirá esperando y será el año que viene que se concrete, pero en una pequeña proporción.

Así lo dio a conocer el diputado de la Asamblea Nacional (AN), Óscar Ronderos, quien, en una entrevista por Unión Radio, adelantó que en el análisis del presupuesto para el 2024, se dieron cuenta de que se incluye el aumento salarial de solo 10%.

«Estamos hablando de un aumento que no supera 10% en salarios y que podría superar 70% en bonificaciones (…) se estaría priorizando la bonificación del salario que no es el deber ser», alertó.

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El parlamentario no suministró mayores detalles al respecto, pues solo dijo: «estamos en fase de presentación del presupuesto, estamos estudiándolo».

También indicó que «esta semana se tiene prevista una visita de la vicepresidenta Delcy Rodríguez a presentar el presupuesto en el Parlamento», y para ello las leyes tienen una fecha tope: el 15 de diciembre.

A su juicio, los ingresos petroleros deben ser considerados como ordinarios, para que puedan llegar los recursos a las regiones, «pero después de las sanciones se incluyeron como ingresos extraordinarios», indicó

Por ello, denuncia que «a los estados se le escamotea 50% de los recursos … una vez flexibilizadas las sanciones, a partir de octubre de este año parece que lo lógico es que el petróleo un ingreso ordinario».

«Son unos 71 mil millones que no entrarían a la base de cálculo de las regiones», aseveró.

Por otro lado, enfatizó en que «70% del presupuesto se destina al gasto social, apuntó.

Igualmente, resaltó que se considera «un escenario importante de desaceleración de la inflación» que se ubicaría en 150%, aproximadamente».

El salario mínimo no aumenta desde marzo del año pasado, cuando se ubicó en Bs.130. Lo que Nicolás Maduro hizo fue instaurar bonos que llegan a 70 dólares que no inciden en las prestaciones n i en las pensiones del IVSS.

El candidato a la elección primaria de la oposición Henrique Capriles señaló este lunes que el salario mínimo y la pensión de los venezolanos podría ubicarse perfectamente en los 150 dólares.

Manifestó que la primaria es para elegir una candidatura presidencial, que a la vez sirva para buscar una alternativa para la recuperación económica del país. «No es un cambio de color político, es un cambio en la fórmula para tener una economía para todos, un gobierno para todos», indicó el abanderado de Primero Justicia.

Por lo tanto, dijo que es parte de la responsabilidad de la oposición que se ajusten los salarios. «La propuesta nuestra es 150 dólares, que con los ingresos petroleros y la recaudación que tiene el Gobierno por la vía de los impuestos», bien pudiera pagarse ese monto, sostuvo.

Esto lo señaló Capriles en un contexto de inicio de mes que los padres y representantes se hayan preocupados por el comienzo de año escolar, «sin dinero» para los útiles.

«No hay ajuste salarial. No hay ajuste desde marzo del año 2022. Leía el artículo 91 de la Constitución, donde dice que el salario hay que revisarlo de acuerdo al costo de la canasta alimentaria, y la inflación el último año ha sido más de 400 por ciento», aseveró.

#4Sep ? "NO ES UN CAMBIO DE COLOR POLÍTICO": Capriles precisa cuál sería el propósito de la primariaEl abanderado por PJ indicó que para el #22Oct se buscará una candidatura para la recuperación económica, para lo cual propuso fijar el salario en 150 dólares?: @HCapriles pic.twitter.com/kkD3CsvXMp

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En este mismo sentido también se manifestó el candidato opositor César Pérez Vivas, quien alertó acerca del riesgo del año escolar, donde «no hay salario para los educadores, ni escuelas ni útiles escolares».

«Nos ha dicho mucha gente que no tiene cómo comprar los útiles de sus hijos, es el resultado del fracaso de modelo educativo socialista que ha instalado está revolución en Venezuela», expresó Pérez Vivas en un recorrido de campaña por el centro de Caracas, por la parroquia San Agustín, La Candelaria y Parque Central.

El exgobernador del Táchira expuso que el nuevo año escolar está en peligro «porque no hay salario para los educadores, ni escuelas, ni útiles escolares, ese es el resultado del Gobierno de Maduro».

#4Sep ? ¡AÑO ESCOLAR EN PELIGRO!El candidato a la primaria, César Pérez Vivas (@CesarPerezVivas), denunció que el nuevo año escolar "está en peligro (…) porque no hay salario para los educadores, ni escuelas, ni (dinero para los) útiles escolares" ?: Cortesía pic.twitter.com/q9s4dj17oi

Cada día qué pasa aumenta aún más la conflictividad social en Venezuela, en el centroccidente del país trabajadores dependientes de la administración pública iniciaron un ayuno intermitente para visibilizar la crisis que día a día ellos están padeciendo con un ingreso de 5 $.

Para los representantes de estos gremios estos actos solo buscan mostrar a la gente lo que día a día padece un trabajador que no tiene seguridad social en el país ya que todos los beneficios según los dirigentes gremiales fueron confiscados por la administración de Nicolás Maduro.

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En el país el observatorio de conflictividad social reportó que en el primer semestre del año se registraron más de 4000 protestas, allí están unidos empleados y también los venezolanos de a pie que han alzado su voz de protesta para solicitar mejoras en servicios públicos.

Roberto Enríquez, denunció este jueves ante la sede del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que el anuncio de no aumentar el salario mínimo a los trabajadores por parte de Nicolás Maduro es una violación a los derechos humanos de los venezolanos.

Durante una rueda de prensa, aseveró que Maduro, en lugar de dar un bono de guerra, lo que hizo fue, declararle la guerra a los trabajadores, a los derechos humanos de los venezolanos, a un salario digno, a la alimentación, a servicios y bienes fundamentales que garantice la vida de las personas.

“La política tiene sus tiempos, pero el hambre y la enfermedad no pueden esperar”, dice parte del documento que consignó ante el PNUD.

Asimismo, insistió en que estas decisiones de la administración de Nicolás Maduro, afectan principalmente a los más vulnerables, como lo son los niños y ancianos.

“Le decimos al PNUD: es falso que no haya para pagarle a la gente; así como hay plata para robarse más de 30 mil millones de dólares, es absolutamente falso que no haya dinero para recomponer la estructura salarial y el poder adquisitivo de los venezolanos, es por eso que estamos hablando de violación de DD.HH.”, destacó el candidato a la primaria.

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Enríquez, pidió al PNUD, Unicef y la FAO, elevar sus niveles de presencia en Venezuela, para darle respuesta de atención a los más vulnerables, especialmente a los niños y ancianos, “que son los que la están pasando trágico”.

“Vinimos no solo a denunciar esta violación a los DD.HH. de los venezolanos, cuando se les niega un salario digno y pensiones dignas, sino que también pedimos al PNUD que busque los mecanismos necesarios para que eleve su presencia en Venezuela para atender a los más vulnerables”, insistió Enríquez.

Reiteró que “situaciones como estas, evidencian la necesidad de que Venezuela regrese al sistema interamericano de DDHH; los venezolanos están muy desguarnecidos.»

“El salario justo que debería recibir los venezolanos tiene que estar a los niveles de Guatemala, de Costa Rica, por lo menos 500 dólares. El no anuncio, el negarles un salario justo a los venezolanos es simplemente mostrar los colmillos de quien no le duele la gente”, sentenció.