Las oficinas de impuestos venezolanas están desiertas, las facturas de servicios públicos no se cobran y faltan maestros. Los bajos salarios de los trabajadores públicos en Venezuela generan ausentismo crónico y renuncias de cientos de miles.

En medio de una larga crisis económica y tras dos años de una reforma emprendida por Nicolás Maduro, en muchas instituciones estatales se labora a una fracción de su capacidad. ¿La razón? Los trabajadores con ingresos que apenas alimentan buscan otras formas de sobrevivir.

Ante el menor personal, ahora las empresas públicas reparan un mínimo de averías. No exigen ni vigilan el pago de facturas de servicios públicos, entre otras consecuencia. Los entes que supervisan precios y tributos fiscalizan a pocas grandes empresas. Mientras que los docentes, aún activos no laboran, más de 20 horas a la semana. Así lo informó la agencia Reuters que cita decenas de sindicalistas y trabajadores consultados.

La Cantv, expropiada en el 2007 por Hugo Chávez, era la mayor telefónica del país. Los sueldos, que se pagan en bolívares y rondan los 6 dólares con bonos semanales que autoriza la empresa. “¿Ese salario, para qué sirve? Por eso muchos tienen trabajos por fuera”, dijo Igor Lira, trabajador de la compañía.

La estrategia ayuda a rendir los ingresos del Estado. Pero desfavorece a la masa trabajadora y debilita la capacidad de funcionamiento del Estado para regular como antes la economía. En última instancia, presiona más al desempleo y las deficiencias crónicas de los servicios públicos.

“Por los bajos sueldos más que renuncias, hay deserciones, empleados que piden vacaciones y no regresan”. Así lo dijo un empleado retirado tras 30 años de servicio en el transporte subterráneo.

Asegura que los trabajadores reciben unos 10 dólares al mes en la compañía en la en que Maduro trabajó como conductor: el Metro de Caracas. Eso explica la ausencia de empleados y el funcionamiento irregular de las estaciones.

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Detrás del desgano general en las filas del gobierno está la decisión de pagar en bolívares y por debajo del ritmo de la hiperinflación. Los trabajadores estatales dicen que la apatía se volvió particularmente aguda este año. Esto se debe a que muchos más comercios cobran dólares, bajo una crisis que agudizó la pandemia del coronavirus.

Un gerente de la compañía eléctrica de Caracas, también expropiada en 2007, dijo que trabaja como taxista o repartidor. Asiste solo una vez por semana a la oficina estatal donde gana 4 dólares al mes. Él cobra esto por uno o dos viajes al día.

La mayoría de los trabajadores jóvenes del sector eléctrico ha preferido ausentarse. Los que van “a veces costean los repuestos de las unidades que se usan para resolver las fallas”, señaló Ángel Navas. Él es sindicalista de la compañía eléctrica.

Esa apatía de la “clase obrera” se evidenció en el poco apoyo a la campaña electoral. Luego en los comicios legislativos de este mes. En los centros de votación hubo baja afluencia. Aunque el partido gobernante logró el control de Parlamento, recibió menos votos que en anteriores procesos electorales.

Rómulo Muñoz, un trabajador que lleva 15 años en Venalum, por primera vez faltó a unas elecciones. “No fui a votar para acelerar los procesos y que venga un nuevo gobierno”, dijo Muñoz. Está descontento con un salario equivalente a unos 10 dólares por mes. “Cuando eso pase, los trabajadores tendremos beneficios y no necesitaremos de ninguna cajita CLAP para sobrevivir”, dijo.

En hiperinflación y durante la pandemia, los 2,8 millones de empleados públicos que quedan en nómina reciben un promedio de 13 dólares. Esta cantidad es la mitad de lo que pagan en el sector privado. Por esa razón, consultoras de empleos calculan al menos 500.000 funcionarios han dimitido en el último año.

Una cuarta parte de los 2,8 millones de los obreros, técnicos o profesionales que laboran para el Estado reciben salario mínimo. Y esto equivale a un dólar a la tasa oficial.

“El salario ha sido golpeado y herido. Es una herida abierta, supurante, que vamos a curar, sanar”, dijo Maduro a periodistas. Lo hizo recientemente cuando le preguntaron porqué permitía en comercios cobrar en dólares, si sus empleados ganan en bolívares. “Venezuela es una economía de resistencia”, dijo y culpó a las sanciones de Estados Unidos.

El rezago salarial no es una medida de última hora. El régimen gobierno lleva tres años autorizando pagos que no cubren el alza de los precios. En noviembre, tras seis meses sin revisión, subió 40% el sueldo de empleados públicos. Ese mes la inflación mensual se ubicó en 65,70%.

Medir el éxodo general es difícil, porque muchos dejan de trabajar sin renunciar . En pocas oficinas estatales reclaman el ausentismo, según relatan las fuentes.

Previo a la cuarentena, en las oficinas públicas los empleados ya no iban todos los días. Luego del confinamiento se fijaron labores por grupos y turnos semanales, pero igual algunos empleados no van.

En las nóminas del Estado, los mejores sueldos los reciben los militares. Ganan unos 17 dólares mensuales en promedio, dijo una fuente cercana al sector militar. Ninfa Barón tiene la remuneración más alta en la tabla de salarios de una universidad pública y recibe unos 10 dólares al mes a tasa oficial, pero subsiste con un trabajo vía remota para una empresa en Paraguay.

El deterioro de los salarios “tiene consecuencias, la gente abandona el sector público aceleradamente”, dijo Omar Zambrano economista y director de la consultora Anova.

Desesperados, en medio de la cuarentena, maestros, enfermeras y otros trabajadores públicos han protestado contra un gobierno que prometió defenderlos. Solo en octubre hubo 544 manifestaciones laborales en el país, según el no gubernamental Observatorio de Conflictividad Social.

La crisis evidencia que “el sector público se desmantela”, señaló Asdrúbal Oliveros, economista y director de Ecoanalítica.

El Seniat pagaba a sus fiscales bonificaciones especiales de casi 30 salarios al año y muchos trabajaban en operativos sorpresa para supervisar el pago de tributos de empresas y comercios con frecuencia. Ahora tiene menos de la mitad de los funcionarios que en 2012 y la mayoría gana unos 13 dólares al mes, sin recibir ningún bono extra.

“Las instalaciones del Seniat están desiertas. Si antes había 20 funcionarios en una oficina, ahora van dos”, dijo bajo anonimato uno de los fiscales con décadas de servicio. Aseguró que muchos ocupan sus horas asesorando a empresas privadas y la poca supervisión complica el cobro de una renta vital tras el desplome de los ingresos petroleros.

Otros huyen del país o improvisan como María Boyer. Ella dejó su empleo en la estatal de correos y subsiste de cocinar dulces hechos con coco por los que cobra un dólar y llevarlos a clientes en transporte público. “Cuando un día estaba almorzando en la oficina pasta sola, sin queso, renuncié”, dijo Boyer en medio de una de las entregas. “Así no podía vivir”. 

114.028.154,47 bolívares (253, 39 dólares) necesita una familia de cinco miembros para comprar la canasta alimentaria en Venezuela, según el informe del mes de septiembre del Cendas-FVM.

Según los cálculos del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), entre septiembre de 2019 y septiembre de 2020 la canasta alimentaria aumentó 1.586,8%.

Este incremento con un salario mínimo de menos de 0,88 dólares (Bs. 400.000,00), es imposible de cubrir, pues sólo para que un venezolano pueda  tener un almuerzo equilibrado se necesitan al menos 9 dólares diarios.

En un reportaje del Correo del Caroní, aseguran que la moneda venezolana se devalúa cada día más, por lo que el Cendas indica que es necesario cobrar 3.800.938,48 bolívares diarios para poder alimentar a una familia.

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Esta cantidad de dinero es igual a reunir 9,5 salarios mínimos diarios o más de 285 salarios al mes, una misión casi imposible para aquellas familias que viven del día a día.

“La variación anual de la canasta familiar fue de 1.586,8% y entre agosto y septiembre de 2020 esta aumentó un 24,2%”.

El informe también indica que el precio promedio de un almuerzo para un trabajador es de Bs. 890.000, sin embargo, la cestaticket es de 400.000,00 bolívares mensuales. 

Asimismo, destaca que todos los rubros de la canasta aumentaron de precio y el más costoso fue la leche, quesos y huevos con un incremento de 39,5%; seguido de las salsas y mayonesa, 34,7%; y del café, que incrementó 34,1%.

También las carnes y sus preparados subieron 30,9%; los pescados y mariscos un 29,1%; los granos, 28,6%.

Las grasas y aceites aumentaron 27,5%; los cereales y productos derivados, 27,2%; el azúcar y sal, 13,9%; las frutas y hortalizas, 6,6% y raíces, tubérculos y otros, 1,4%.

Cinco años de educación en una universidad y años de experiencias no son suficientes para que una maestra tenga un sueldo justo para mantener su familia.

Es el testimonio de una profesora, Sandra Espinoza, que explicó a la reportera de Impacto Venezuela, Esteninf Olivarez, que tuvo que dejar las aulas y dedicarse a vender plátanos para poder llevarle algo de comer a sus hijos “al menos un kilo de queso”.

“Amo mi carrera pero yo no puedo subsistir con un sueldo tan miserable de Bs. 600.000,00. Por eso vendo plátanos para llevarle al menos un kilo de queso a mis hijos”, dijo Espinoza.

Protesta en Caracas @impactove @esteninfhttps://t.co/8v6mqCYQrT

Como ella, muchos maestros salieron a las calles de Caracas y de varias regiones del país a protestar para exigir no sólo un salario justo que les permita “no morirse de hambre”, sino condiciones mínimas de seguridad en las escuelas para poder trabajar en pandemia.

Nada de las dos peticiones está garantizada en el país con una de las reservas de petróleo más grandes del mundo y con la peor crisis política, social y económica de su historia contemporánea.

El sueldo mínimo fijado desde mayo de este año es de Bs. 400.000,00, menos de 1 dólar.

Además, les están exigiendo volver a las aulas de clases cuando no hay presupuesto ni siquiera para comprar los productos de limpieza.

El Internet en Venezuela es ineficiente y un maestro que no tiene para comprarse un kilo de queso y un paquete de harina pan, menos tiene para comprarse un teléfono de última tecnología o una computadora para impartir clases.

Así inicia el año escolar en Venezuela, con deficiencias, carencias, maltrato a sus profesionales y sueldos miserables.

En una protesta, sea la que sea, no dejan de amedrentar los colectivos. En la cercanía de la Plaza Morelos de Caracas un grupo de ellos llegó en moto, rompió pancartas, amenazó y se fue.

Aun así, los profesionales de la educación continúan su protesta.  “Con hambre y sin sueldo no hay educación”; “Ya basta de miseria, anarquía, dictadura, usurpación, represión, odio”; “Queremos vivir no sobrevivir”, son algunas de las pancartas reclamando derechos.

Un grupo está en los alrededores de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), otros en la Plaza Morelos y un grupo en la Plaza Caracas, todos con un solo objetivo: ser escuchados.

Gremios de enfermeras, sindicato de bionalistas y trabajadores de la salud también acompañaron la protesta de los maestros, exigiendo condiciones mínimas de bioseguridad para protegerse del COVID-19.

«Tienen que dejar de reprimir, hay una crisis tan profunda. Comos es posible, Nicolás Maduro, tu que fuiste sindicalista puedes justificar que el venezolano gane menos de un dolar de sueldo», dijo Pablo Zambrano del Sindicato de Trabajadores de la Salud.

Zambrano indicó que el deseo de todos los trabajadores «es que el problema del salario se soluciones».