Tal como estaba previsto, este viernes 1 de mayo, trabajadores, jubilados y pensionados marcharon por Caracas y también en varias ciudades del país, en reclamo de un salario digno.

Desde la Plaza Brión de Chacaíto, en el este de Caracas, y hasta la sede de la Defensoría del Pueblo, en la Plaza Morelos (al centro de la ciudad), los trabajadores caminaron, gritando consignas, en reclamos de sus derechos y también repudiando el anuncio del aumento del ingreso integral, de parte de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, a 240 dólares mensuales y de las pensiones del IVSS, a $70.

 Al llegar a la Plaza Morelos, los trabajadores fueron recibidos por la defensora Eglée González Lobato.

"Nos sentimos burlados, hablaron de un aumento salarial digno. Los pensionados no generamos incidencia salarial, pero fueron los más golpeados con este incremento, ocho dólares apenas", expresaron. 

🚶🏻‍♀️ DEFENSORA RECIBE PROTESTA POR SALARIOSLa defensora del Pueblo, Eglée González, recibió en la Plaza Morelos a sindicatos y trabajadores que exigen un aumento del salario mínimo conforme a la Constitución"Los pensionados fueron los más golpeados, apenas ocho dólares" pic.twitter.com/guodV9oQyp

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Pablo Zambrano, secretario ejecutivo de Fetrasalud, explicó que no le entregaron ningún documento a la defensora, pero le pidieron que sea mediadora con el Gobierno y también solicitaron una reunión con representantes sindicales para hablar de la situación del salario.

Los convocantes ratificaron sus peticiones: un sueldo digno y condiciones de trabajo donde se reconozcan las reivindicaciones laborales ganadas  por años de lucha y que están congeladas desde hace años.

La marcha que los sindicatos y trabajadores pensaban que llegaría hasta el Palacio de  Miraflores este 9 de abril, fue detenida a pocas cuadras del objetivo, a punta de piquetes de la GNB.

La marcha partió desde Plaza Venezuela como estaba previsto y a medida que avanzaba hacia el centro de Caracas, los piquetes de la Guardia Nacional se hacían cada vez más fuertes hasta el punto que detuvieron el recorrido a la altura de la Plaza el Venezolano.

El forcejeo logró romper el cerco en algunos puntos de la barrera, pero comenzaron los escarceos entre marchistas y guardias, con empujones y golpes.

Incluso, a través de las redes sociales se pudo ver cómo los GNB agredieron a varios ciudadanos, incluyendo a trabajadores de la prensa.

También se supo que lanzaron gases lacrimógenos y perdigones, causando algunos lesionados.

Además, en algunos momentos los cuerpos de seguridad golpearon con sus cascos, escudos, piedras, botellas y patadas a los manifestantes.

«Golpearon a jubilados y pensionados (…) a la gente que vino a reclamar derechos laborales, gente que vino a reclamar sueldos», dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Cancillería, José Patines, a la prensa, que además responsabilizó al ministro de Interior, Diosdado Cabello, sobre el hecho.

La calle se va calentando a medida que pasan los días y se puede ver cómo las noticias dicen que Venezuela está recibiendo cada vez más dinero a cuenta de la venta del petróleo.

La consecuencia es que los trabajadores están despertando y comienzan a reclamar lo justo: un salario digno. 

Este 12 de marzo salen a marchas por todo el país los sindicatos y los estudiantes, en reclamo de un ingreso que permita vivir con decencia y no con un sueldo que apenas lleva a 30 centavos de dólar.

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Jorge Roig,   expresidente de Fedecámaras y miembro del Consejo Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), plantea la necesidad de flexibilizar la legislación laboral para establecer un sistema previsional opcional, donde el trabajador pueda decidir si acumula o no sus prestaciones sociales durante la relación laboral.

En entrevista con Fedecámaras Radio, Roig dijo que la idea es que el trabajador tenga la opción de incorporar una porción de sus prestaciones a su salario mensual si así lo desea o mantenerse en el esquema tradicional de cobrar este pasivo al término de la relación.

Considera que es necesario cambiar el esquema de inamovilidad laboral para crear un modelo más flexible. Esto se haría a partir de un porcentaje de la nómina fija que contaría con este beneficio.

Dijo que se quiere proteger el empleo, pero que el patrono tenga un margen de flexibilidad para realizar recortes, en función de la evaluación del desempeño de cada empleado. Roig sostiene que no es justo que la inamovilidad proteja a «un mal trabajador».

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Roig califica de «tragedia» la desconexión existente en el país entre los ingresos reales que percibe la inmensa mayoría de los trabajadores y los beneficios que establece la ley, lo que se traduce en la absoluta informalidad salarial que afecta a la mayoría de la fuerza laboral venezolana.

Alerta que ha ocurrido «un cambio drástico en la estructura de remuneración durante la última década. Mientras que hace 10 años el 90% de lo percibido por un trabajador era salario base, hoy la proporción se ha invertido: el 90% son bonificaciones y solo el 10% es salario formal».

Esta situación genera graves problemas estructurales, entre los que destacó concretamente tres, más allá de la situación de precariedad salarial en la que se encuentra la mayoría de la población activa del país.

El primero de estos problemas es que ante «un salario mínimo nominal extremadamente bajo, las vacaciones, utilidades y prestaciones sociales se calculan sobre una base irreal».

El segundo significativo problema es que «el sistema de seguridad social y las pensiones quedan anclados a un salario mínimo que no cubre las necesidades básicas».

Y el tercero es que «el Estado, como mayor patrono con cerca de 8 millones de personas entre empleados y pensionados, enfrenta la mayor dificultad para sincerar los salarios debido al impacto fiscal masivo que implicaría un aumento de apenas 10 dólares», indicó Roig, en entrevista concedida a Fedecámaras Radio.

Para Roig, haber reintroducido a la legislación laboral la retroactividad de las prestaciones es la principal traba para establecer una estrategia salarial adecuada, porque en «un entorno de alta inflación, esto genera una incertidumbre insostenible para el empleador».

«Lo peor que le puede pasar a un empresario es no saber cuánto le cuesta un trabajador. Si te contrato hoy, no sé cuánto me costarás en seis meses por la retroactividad basada en el último salario», sentencia el expresidente de Fedecámaras, Jorge Roig.

Con información de Fedecámaras Radio y Banca y Negocios

 Más de 170 personas, en su gran mayoría trabajadores petroleros, están en prisión desde 2024 acusados de contrabando, sabotaje y corrupción, cargos que sus familiares desestimaron el miércoles, al tiempo que exigieron su libertad dentro de la amnistía a presos políticos aún en discusión.

Las familias denuncian que el caso que bautizaron como "Pdvsa Obrero" abarca a trabajadores de Petróleos de Venezuela, agentes policiales e incluso personas sin relación directa con la estatal. Son 173, todos arrestados en varios procedimientos.

Las autoridades nunca se pronunciaron oficialmente.

La industria petrolera es la principal del país, muy golpeada tras años de corrupción, desinversión y malos manejos.

También es sensible a las autoridades, que por ejemplo consideran todas las instalaciones de Pdvsa como "zona de seguridad".

"¡No son terroristas, son profesionales!", gritaban los familiares en una rueda de prensa en Caracas.

El centro del "Pdvsa Obrero" es un buque fantasma usado supuestamente para el contrabando de gasolina en la costa del estado Anzoátegui (este). Un centenar cayó tras las rejas en este caso específico.

Los más de 170 han sido presentados ante tribunales con competencia de terrorismo y acusados, entre otros, de contrabando y tráfico de materiales estratégicos, según un documento elaborado por los propios familiares enviado al presidente de la Asamblea Nacional.

El Parlamento tiene previsto retomar el jueves la discusión de una ley de amnistía general impulsada por la presidenta Delcy Rodríguez, que asumió el poder tras una incursión estadounidense que terminó con la captura de Nicolás Maduro el 3 de enero.

Los familiares propusieron que se les otorgue libertad condicional hasta que se apruebe la ley.

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"Este caso es nulo desde el inicio porque se violaron todas la garantías y derechos constitucionales. Estamos en presencia de un caso político por lo desproporcionado en la aplicación de la ley", dijo Zimarú Fuentes, abogada y familiar de uno de los detenidos.

Entre los casos de "Pdvsa Obrero", un grupo fue acusado de "contaminar" gasolina en la refinería El Palito (Carabobo, centro-norte) y otro de supuestamente dañar una válvula para cargar combustible en un tanquero. Había tres ejecutivos que ya salieron en libertad.

Los familiares denunciaron además torturas y vejaciones en las cárceles.

"Fueron maltratados físicamente, psicológicamente, torturas blancas", contó a la AFP Katherine Pino, de 24 años, hermana de un trabajador preso. "Mi hermano fue torturado con un tubo en el coxis".

La oenegé Foro Penal contabiliza más de 600 personas detenidas por motivos políticos en el país, de las cuales una parte pertenece a "Pdvsa Obrero".

Con información de AFP

 Dos manifestaciones de trabajadores -unos a favor del chavismo y otros opositores- coincidieron el lunes en Caracas para exigir mejoras salariales al gobierno interino en Venezuela.

El salario mínimo se mantiene estancado desde hace cuatro años en 130 bolívares, unos 0,35 dólares, más bonificaciones como complemento.

"¡Luchamos por salario, democracia y libertad!", coreaban profesores y personal de la Universidad Central de Venezuela (UCV) en una concentración en las afueras del Tribunal Supremo de Justicia, donde se introdujo una demanda contra el Estado por omisión constitucional por la falta de ajustes salariales desde 2022.

Delcy Rodríguez asumió el poder tras la caída de Nicolás Maduro en una incursión militar estadounidense el 3 de enero. Prometió que los ingresos frescos por ventas de petróleo por Estados Unidos financiarán proyectos sociales, de salud y obras públicas.

Gregorio Alfonzo, presidente de la asociación de profesores de la UCV, pidió invertir en salarios.

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"Hay que reivindicar de una vez por todas el salario", dijo. "Si la renta petrolera va a aumentar, tiene que invertirse en todos los trabajadores".

"Esto es un asesinato diario a la población venezolana sin distinción de clase ni de condición, llámese obrero, llámese arquitecto", afirmó por su parte Saraí García, que ocupa un cargo administrativo en esa universidad.

El chavismo marchó por su parte al TSJ para exigir una vez más a Estados Unidos la liberación de Maduro, preso en Nueva York acusado de narcotráfico. Pero también entregaron un documento "con 10 acciones urgentes" para reivindicar a los trabajadores.

"Tenemos la oportunidad de que con la negociación con petroleras, con la reforma a la Ley de Hidrocarburos y el diálogo nacional nuevamente se pueda llegar a la recuperación económica y del ingreso salarial", afirmó Oliver Rivas, coordinador de una red de trabajadores oficialistas.

Una hilera de funcionarios policiales mantuvo dividido a ambos grupos para evitar confrontación, que se limitó a un intercambio de consignas.

Con información de AFP

  "Será este 29 de agosto, cuando la clase obrera de las empresas e instituciones se expresará con mayor fuerza en el proceso de alistamiento en la Milicia Bolivariana".                     

Así lo informó el ministro para el Trabajo, Eduardo Piñate, durante un contacto telefónico con  VTV.

Destacó que "este proceso de alistamiento por parte de la clase obrera venezolana busca sumar a una mayor cantidad de trabajadores y trabajadoras en defensa de la patria". 

 Afirmó que "los cuerpos combatientes de la clase obrera estarán activos los días 29 y 30 de agosto, tal como lo ha convocado el presidente   Nicolás Maduro, que nos ha llamado a incorporarnos en la corresponsabilidad de las tareas de la defensa integral de la nación".

Resaltó que "la defensa de la nación es una tarea que nos convoca a todos en unidad".

También explicó que "los cuerpos combatientes de la clase obrera nacieron junto a la Milicia Bolivariana y existen en empresas importantes del Estado. La tarea es sumar más trabajadores y trabajadoras y más sectores que no están incorporados en este proceso, que no tienen cuerpo de combatientes", dijo.

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Piñate también remarcó el llamado del ministro para la Defensa, Vladimir Padrino López, a que "todas las empresas públicas y privadas deben integrarse como parte fundamental ante las amenazas del imperio norteamericano y los sectores fascistas. Todo el pueblo venezolano debe avocarse y jugar un papel preponderante".

"Los cuerpos combatientes de la clase obrera tienen como tarea fundamental garantizar la productividad y la continuidad institucional en cualquier circunstancia, para que el país y la producción nacional no se paralicen y siempre estén en situación de paz", remarcó.

Como ocurre todos los años, este 1 de mayo, trabajadores de distintos sectores en Venezuela, salieron a la calle a protestar y en reclamo de un sueldo acorde con sus necesidades.

Las movilizaciones se produjeron, principalmente, en Caracas, donde los trabajadores gritaban: «Y no, y no y no me quiero ir, quiero un sueldo digno para quedarme en mi país».

Los eventos fueron convocados por gremios y sindicatos autónomos, con un recorrido desde Plaza Venezuela de Caracas, con destino a Parque Carabobo, en el centro de Caracas.

José Elías Torres, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, denunció, por su parte, la detención de decenas de trabajadores, por reclamar sus derechos.,

«Tenemos entre 90 y 100 trabajadores bajo régimen de presentación. Hay otros tres trabajadores detenidos», expresó.

Sin embargo, por redes sociales también se supo que piquetes de GNB impidieron el recorrido.

Los asistentes rechazaron el aumento del ingreso integral anunciado por el presidente Nicolás Maduro, que consiste en un incremento de las bonificaciones fuera del salario mínimo.

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Socialismo es hambre y los venezolanos lo sabemos. ¡No más miseria y corrupción! #NeverasDeHambre en #Zulia. pic.twitter.com/M9znhE5Hu2

En estados como Carabobo, Bolívar y Lara, también se dieron manifestaciones, donde los trabajadores exigieron ganar lo justo y que se haga un aumento del salario y no de los bonos.

Asimismo, hubo protestas muy particulares, como en Aragua y Portuguesa, donde aparecieron varias neveras viejas y vacías, con letreros que decían: «no más salarios de hambre».

Asimismo, representantes de otros sectores, como el Comité por los Derechos de los presos políticos (ClippVe), también se sumaron a la concentración convocada por gremios y sindicatos autónomos en defensa del salario y las conquistas laborales.

«Trabajadores, pensionados y jubilados de diversos sectores exigen aguinaldos y salarios dignos», afirmó Pablo Zambrano, secretario ejecutivo de Fetrasalud.

Durante una protesta a las puertas de los ministerios de Salud y del Trabajo, voceros sindicales denunciaron «el impacto devastador de los bajos salarios en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias».

Zambrano exigió «justicia social y respeto a las contrataciones colectivas», por ello distintas organizaciones sindicales presentaron un documento al Ejecutivo Nacional, exigiendo soluciones al problema salarial.

«En Venezuela existe un diálogo tripartito que acordó una metodología para aumentar el salario mínimo, incluyendo las medidas económicas y hasta las sanciones, pero esto no se cumple», enfatizó.

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Insistió en que los derechos establecidos en la Constitución, como el artículo 91, y la Ley Orgánica del Trabajo, están siendo sistemáticamente violados.

«El salario ha sido eliminado de facto. No se multiplica en las contrataciones colectivas, prestaciones sociales ni en las jubilaciones», dijo, al tiempo que exigió un ingreso que cumpla con lo estipulado en la ley, tal como se hizo en administraciones anteriores. «Ya está bien de salarios de 3 dólares».

Zambrano también rechazó los aguinaldos actuales, que oscilan entre 8 y 15 dólares, y aseguró que no son suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores durante las festividades. “No se puede hablar de Navidades felices con ocho dólares y con nuestras familias disgregadas por la migración”, indicó.

«Esta cruzada continuará en hospitales, escuelas y donde sea necesario, hasta recuperar lo que nos corresponde».

Mary Angela Infante, directivo del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos (SUNEP) en Miranda, criticó el deterioro de los salarios y beneficios laborales.

«Cobramos entre 8 y 10 dólares de aguinaldo debido a un salario mínimo de 3 dólares, lo que devalúa nuestras prestaciones y cláusulas económicas», y advirtió que los trabajadores necesitan un salario digno y respeto a las contrataciones colectivas. “¿Qué se puede hacer con 8 dólares? Ni siquiera alcanza para el Niño Jesús o para hacer las hallacas”.

Entretanto, Carlos Julio Rivera, vicepresidente de la Asociación Nacional de Trabajadores Pensionados y Jubilados, exigió que el gobierno cumpla con lo establecido en el artículo 104 de la Ley Orgánica del Trabajo, que incluye en el salario todos los ingresos consecutivos.

«Estamos cobrando lo mismo que el año pasado, un monto que no alcanza para nada», señaló Rivera. Añadió que el artículo 91 de la Constitución, que vincula el salario al costo de la canasta básica, sigue sin cumplirse, afectando gravemente a los pensionados y jubilados.

Los trabajadores anunciaron que continuarán en las calles hasta que se escuchen sus exigencias y se materialicen los aumentos salariales que demanda la clase obrera venezolana.

La situación económica de trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (UCV) es cada vez más precaria y, ante ella, acuerdan asistir solo dos días a la semana a sus sitios de trabajo, y por solo un día si el trabajador vive fuera de la zona metropolitana.

La medida extrema de modificar presencialidad en el trabajo la dio a conocer el economista y presidente de la Academia Nacional de Ciencias Económicas, Eduardo Sánchez, quien además es docente de la UCV y fungió de portavoz del comunicado aprobado por el Sindicato de Trabajadores (Sinatra).

Trabajarán en «horario de emergencia» comprendido entre las 8:00 a.m. y 1:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. respetando los acuerdos internos de funcionamiento según las necesidades.

En la declaración se señala que «no se puede trabajar en condiciones de esclavitud».

Expresan que mantendrán la decisión en tanto no exista un ajuste salarial que permita a los trabajadores satisfacer sus necesidades fundamentales.

En entrevista telefónica con el medio Efecto Cocuyo, Sánchez señaló: «Los pasajes de los trabajadores se incrementaron al punto que la base del salario no da para trabajar los cinco días. Gente que vive en La Guaira, Los Teques o Guarenas tiene que pagar hasta 100 bolívares diarios, que representan 500 bolívares a la semana y 2.000 bolívares al mes. Ningún trabajador cobra 2.000 bolívares, ni siquiera 1.000».

Se conoció que para el campus de Maracay se tomó la decisión intergremial de trabajar un solo día a la semana.

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El Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (SINATRA-UCV) se dirige a todos nuestros agremiados que luego de conversar con las autoridades universitarias, se acordó mantener el horario de emergencia debido a la situación económica precaria de las y los trabajadores, ya que no hemos recibido ningún tipo de aumento salarial, por todo lo antes expuesto se acordó la asistencia de 2 días a la semana para los trabajadores que viven en el área Metropolitana y un día para los que viven fuera del área Metropolitana , en horario comprendido de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y se respetarán los acuerdos internos de funcionamiento según las necesidades.

Empleados que dependen de la Administración Pública venezolana anuncian que no descartan comenzar una serie de paros escalonados ante la negatividad de la Administración de Nicolás Maduro de no ajustarles las tablas salariales en todos los niveles.

En este sentido, para este martes 9 de enero está prevista una intensa jornada de protesta en la calle, de parte de los trabajadores, principalmente del sector de la educación y la salud.

No obstante, a la manifestación se van a unir trabajadores de otros gremios, jubilados y pensionados y de la administración pública que reclaman mejores salarios, contratos colectivos y condiciones laborales dignas.

A través de las redes sociales, los maestros, han extendido la invitación a sus compañeros de todo el país, por lo que las actividades no solamente se harán en la capital, sino en varias entidades.

Los empleados públicos amenazan con aumentar protestas ante bajos salarios.

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En Caracas, por ejemplo, se supo que saldrán los representantes de 18 gremios, sindicatos y corrientes laborales, quienes se han dado cita a las 9:00 de la mañana en Parque Carabobo.

La consigna es la misma: «aumento salarial», «aumento de pensiones», «contrato colectivo» y la «libertad de los trabajadores presos».

Aunque la marcha es para este martes, hay algunos trabajadores que salieron a protestar este lunes, como es el caso del estado Lara, donde el sector educativo se lanzó a las calles de Barquisimeto.

#8Ene ? PROTESTAN EN LARACon protesta para exigir mejores salarios, así comienza el inicio de actividades laborales en este 2024 para quienes dependen del sector educativo en el estado Lara?: @RamonVeliz pic.twitter.com/PjYLu89s3v

Se ha cumplido un año continuo de protestas en Venezuela en exigencias de mejores condiciones laborales es por ello que quienes dependen del gremio educativo no descartan iniciar huelgas por considerar pírrico los 5 o 10 dólares mensuales que perciben por su profesión.

Recordemos que precisamente este lunes se dio inicio al segundo momento del año escolar 2023-2024, en medio de todas las necesidades que reclaman los maestros en el país-

Cada día qué pasa aumenta aún más la conflictividad social en Venezuela, en el centroccidente del país trabajadores dependientes de la administración pública iniciaron un ayuno intermitente para visibilizar la crisis que día a día ellos están padeciendo con un ingreso de 5 $.

Para los representantes de estos gremios estos actos solo buscan mostrar a la gente lo que día a día padece un trabajador que no tiene seguridad social en el país ya que todos los beneficios según los dirigentes gremiales fueron confiscados por la administración de Nicolás Maduro.

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En el país el observatorio de conflictividad social reportó que en el primer semestre del año se registraron más de 4000 protestas, allí están unidos empleados y también los venezolanos de a pie que han alzado su voz de protesta para solicitar mejoras en servicios públicos.

Los trabajadores venezolanos salen este lunes 1 de mayo, destacándose las marchas que acontecen en el estado Zulia, exigiéndoles al Gobierno mejoras salariales y las pensiones dignas que merecen.

? ¡ZULIA EXIGE REIVINDICACIONES LABORALES!Trabajadores y jubilados del sector público en Zulia marchan este #1May, #DiaDelTrabajador, por mejores salarios y beneficios eliminados por la administración de Nicolás Maduro.✍️/?: @EdwinPri?️ Visita https://t.co/akds0rA9De pic.twitter.com/zZwCeFaIIq

Justos reclamos que son vitales para el mejoramiento de la calidad de vida de las familias afectadas por la actual crisis económica que se vive en Venezuela.

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Las protestas obreras se acrecientan debido a la falta de respuestas del Gobierno ante las innumerables quejas y exigencias sobre un aumento salarial, que los trabajadores venezolanos pensaban que serían anunciadas este 1 de mayo.

? ¡AUMENTO INSUFICIENTE!Zulianos conmemoran el #DiaDelTrabajador este #1May con pocas expectativas sobre un posible incremento salarial. Afirman que, de decretarse, seguirá siendo insuficiente.✍️ / ?: @EdwinPri?️ Visita https://t.co/akds0rA9De pic.twitter.com/svxnjaxKPh

Con estas protestas de la clase trabajadora venezolana se demanda la exigencia de salarios y pensiones dignas, así como indexadas a la canasta básica familiar y la restitución de los derechos humanos.

A apenas días para que culmine el mes de abril y todavía no se tiene claro si se viene o no un nuevo salario mínimo o aumento de sueldo para los venezolanos. El Gobierno ha corrido la arruga y tensado la cuerda a más no poder, ¿pero aguanta más?

Según miembros de la tripartita, la Administración de Nicolás Maduro no quiere (o puede) hacerlo porque los números no dan, y dejaría todo para el segundo semestre, después que «arregle» algunos entuertos con bonos y otros paliativos. Pero el 1 de mayo puede significar la «hora cero» y le explote la «indecisión» en las manos.

Por allá en noviembre y diciembre del 2022 los gremios de docentes y de la salud se le alebrestaron, y desde allí no han parado, sumándose hasta los empleados públicos más fieles al proceso, porque una cosa es ideología y otra sobrevivir.

Manifiestan que con un salario mínimo ya convertido en un equivalente de 5 dólares no basta, y por eso salen a la calle.

En las últimas semana, ya viendo inminente que el Gobierno no cedería ante solicitudes independientes de gremios, los venezolanos bajaron algo los brazos esperando por la decisión del anuncio para el 1 de mayo, Día del Trabajador, pero si este finalmente no sucede, puede ser dramático, ya que no aguantan la guachafita.

Los trabajadores públicos exigen un SALARIO DIGNO YA, y si esto no sucede puede ser dramático, no solo en lo social sino también político, y el chavismo lo sabe, pero ocupado en sus «guerras internas» (algunos lo señalan como «pote de humo»), no le ha parado.

La tripartita, conformada por delegaciones de los trabajadores, empresarios y el Gobierno, con apoyo y asesoría de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lleva tiempo reunida con la promesa de determinar primero una metodología y luego acordar un ajuste salarial. Hablaron que ya para este mes de abril tendrían todo listo, pero ya se está acabando el plazo.

Incluso adelantaron que ya tenían el monto de salario mínimo acordado, que estaría entre los 120 y 200 dólares mensuales, pero que no podían decir nada más porque la potestad del anuncio es exclusiva del Ejecutivo.

Pasaron el balón al Gobierno, al que le quema y no arriesga ni siquiera a triangular.

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Aunque en la Tripartita consideran que el Gobierno podría pagar hasta un salario 10 veces mayor si depuran las nóminas del sector público y hay dinero para ajustar un salario mínimo por encima de los 100 dólares, admiten que este quizás no podría llegar para el 1 de mayo según lo estimado.

Dicen que el Gobierno quiere anunciar el aumento salarial para que entre en vigencia para el segundo semestre del año. Consideran hacerlo después de pagar los primeros bonos vacacionales en los sectores de educación, universidades y salud, con el argumento de mantener el control de la inflación.

Para ello, juegan con la condición de que incluso podría manejarse además del aumento de julio otro para diciembre, que podría llegar hasta los 400 dólares.

Pero más que promesas, los trabajadores quieren un aumento ya, y después saldrán de nuevo a la calle para compensarlo.

El economista y director del Centro de Investigación y Formación Obrera, Manuel Sutherland, soltó la bomba de que que no se tiene previsto anunciar un ajuste salarial para el 1 de mayo, Día del Trabajador, sino que se estima anunciarlo para finales del primer semestre.

Dice que esto se hará después de pagar los primeros bonos vacacionales en los sectores de educación, universidades y salud, con el argumento de mantener el control de la inflación.

En entrevista concedida a Fedecámaras Radio, subrayó que si el Estado se organiza y hay una disciplina fiscal mínima y una transparencia mínima, el salario mínimo puede subir hasta los 120 dólares o 140 dólares «rápidamente».

Sutherland opina que para que el Gobierno pueda aprobar un ajuste salarial lo primero que debe hacer es depurar las nóminas del sector público.

Señaló que «muchas de las personas que están en ellas no existen, o ya tienen un nuevo trabajo».

El experto enfatizó que si el Ejecutivo hace este trabajo podría pagar un salario 10 veces más elevado que el actual.

Explicó que en el último presupuesto de la nación se habla de 5,5 millones de empleados públicos, de los cuales 4,5 millones son militares. Indicó que esto es completamente absurdo, pues es imposible que entre las cuatro fuerzas haya 4,5 millones de militares. Señaló que en China, con una población de 1.200 millones de habitantes, sus militares lo integran 2,1 millones de efectivos.

«Todas estas nóminas son nóminas infladas, que no representan la realidad del país. Si estas nóminas se depuran y se hacen cambios estructurales, evidentemente que se podrían pagar salarios 10 o 20 veces superiores a los que se pagan actualmente», aseguró.

Por otra parte, admitió que no es fácil disponer de los recursos que se obtienen a través de las rentas internas debido al desastre fiscal que hay en el país, recoge Tal Cual.

Advirtió que no se sabe cuánto es la nómina estatal y cuánto es la nómina real de empleados que están en instituciones, en comisiones de servicios, tampoco la nómina de cuántos están en el programa de Amor Mayor, en los jubilados y pensionados.

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Sobre los hechos de corrupción en Petróleos de Venezuela (Pdvsa) comentó que «nadie sabe lo que se puede haber perdido allí.

Afirmó que si se puede adecentar, si se puede limpiar la nómina, si se puede reducir al mínimo la corrupción, se podría entonces pagar un salario mínimo serio y sólido.

Para la presidenta del Colegio de Enfermeras de Caracas, Ana Rosario Contreras, la crisis que atraviesa Venezuela y que tiene a los trabajadores en las peores condiciones posibles tiene nombre y apellido: Nicolás Maduro.

«La administración del señor Nicolás Maduro se ha convertido en el peor enemigo de la clase trabajadora», expresó la dirigente gremial, durante un evento denominado: Venezuela en Emergencia: Situación de los trabajadores venezolanos.

Ratificó que las pésimas condiciones en que se desempeñan los trabajadores de la salud, en el sector público, son consecuencia de medidas equivocadas que han derivado en que los sueldos y las condiciones laborales desciendan hasta niveles jamás imaginados.

«No hay agencia que atienda las necesidades del trabajador. Debemos medio vivir con el sueldo o dedicarnos a la economía informal para la subsistencia», manifestó, en referencia a que en el país solo hay unos 40 mil enfermeros ejerciendo esa profesión, cuando en realidad se necesita el triple.

“Como le hacemos frente a una canasta básica que supera los $ 400″, y lamentablemente».» destacó.

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Esta afirmación concuerda con cifras suministradas por estudios que señalan que en el caso de la enfermería, gran parte ha migrado del país o ha cambiado de ramo, porque, incluso, convertirse en buhonero da más dinero que ejercer la profesión.

Ana Rosario Contreras ratificó que los trabajadores tanto de la salud como de otros gremios van a seguir luchando por sus derechos.

Igualmente, reconoció la labor del interinato de Juan Guaidó que «se ocupó» de ayudar a los trabajadores de la salud, con el otorgamiento de un bono en dólares, en plena crisis del 2019.

«Tengo que agradecer el trabajo del gobierno interino. Entendió la necesidad de los trabajadores. A través de ‘Héroes de la Salud’ se alivió una emergencia», expresó.

Y acerca del aumento salarial, aclaró que en el Foro Social con la OIT no estaba previsto definir ese incremento.

«Sabemos que de la reunión en Nueva Esparta no saldría un salario digno. La OIT es un mediador, pero creíamos que ante la voz de quienes nos hemos levantado, el señor Maduro tendría un pronunciamiento», aseveró.

«Es patético que visiblemente no se nos tome en cuenta en esas mesas de diálogo, sólo existe una representación forzosa, debemos ser más escuchados. Estamos hartos de ser ignorados por un supuesto presidente que al haber sido un líder sindical debería entendernos ponerse en la piel de los trabajadores», enfatizó.

Acusó a Maduro de «prolongar una crisis económica latente en el país a través de algo como un salario de emergencia que ni siquiera en las leyes se encuentra estipulado».

? #17Feb #AhoraAna Rosario Contreras en el foro 'Venezuela en Emergencia', sobre la situación de los trabajadores venezolanos: "La administración del señor Nicolás Maduro se ha convertido en el peor enemigo de la clase trabajadora". pic.twitter.com/B3AHqwe2GM

El home se le puso chiquito al Gobierno Nacional, se diría en términos de beisbol. Maestros, jubilados, empleados y trabajadores públicos comenzaron el año 2023 en la calle, en protesta por salarios dignos y pagos que se les adeudan.

Este miércoles, miles de trabajadores públicos y jubilados marcharon en el centro de Caracas para exigir aumentos en los salarios y pensiones. En pancartas dirigidas al Gobierno se quejaban de los siete dólares que al cambio en bolívares reciben cada mes, mientras que una familia en Venezuela necesita 50 veces ese ingreso solo para comer.

En grupo caminaron cerca de un kilómetro hasta la sede de la Defensoría del Pueblo, en Los Caobos.

«Vemos que hay una brecha inmensa entre el salario del sector privado con el del sector público. En estos momentos, el salario en el sector privado está entre 125 dólares y 150 mensuales, y en el caso nuestro (empleados públicos) el salario mínimo es la base y está a un poco más de seis dólares», dijo a EFE el secretario ejecutivo de la Federación Nacional de la Salud (Fetrasalud), Pablo Zambrano.

Aclaro que, aunque no están en paro ni pretenden convocarlo, los empleados públicos mantendrán las acciones de protesta en las próximas semanas.

Expresó Zambrano que, sumergidos en politiquería o en la inacción, se está prácticamente pulverizando el salario de los trabajadores.

En representación de los jubilados, el dirigente sindical Luis Cano denunció que las pensiones, por las que trabajaron durante años, son insuficientes a los adultos mayores para costear aspectos básicos como la alimentación y las medicinas.

Otros, como el presidente de la Asociación de Profesores de la UCV (APUCV), Gregorio Afonso, exigió salarios indexados al dólar.

«Si la unidad tributaria que cobra el Gobierno está indexada al dólar, la gasolina que cobra el gobierno está indexada al dólar, los salarios tienen que estar indexados igualmente», reclamó con megáfono en mano.

Este 10 de enero los trabajadores de Ministerio del Poder Popular para Transporte y Comunicaciones se apostaron en la avenida Francisco de Miranda, frente al organismo, no haciendo otra como que no fuera protestar.

El Gobierno, con un lanzador cansado, tiene en contra tres hombre en base y el rancho ardiendo.

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Por otra parte, los docentes del país tienen tres días consecutivos protestando en las calles de diferentes estados en la exigencia de mejoras salariales y condiciones óptimas de trabajo en los planteles.

En Caracas, este miércoles se concentraron frente a la sede del Ministerio Público (MP), en Parque Carabobo, para marchar a la Defensoría del Pueblo, en lo que denominaron “marcha de los entierros”.

Exigen al gobierno de Nicolás Maduro que cumpla con las reivindicaciones laborales a todo el personal activo y pensionado del sector educativo, petición a la que se han unido trabajadores del sector público como los de la salud.

Maestros con sus pancartas y pitos denuncian #VenezuelaSinSalario y en estás condiciones no pueden trabajar, ni subsistir. @yelitzePSUV_ reinicie las discusiones con los representantes de más federaciones. .@fvmluchaonline .@fevemaestros pic.twitter.com/MiNCts0vz4

#11Ene una vez más los trabajadores dimos una demostración de fuerzas y unión, para ustedes mis más sinceras felicitaciones.Esto solo deja en evidencia que llevaremos la lucha por cumplir el Art.91 de la Constitución hasta lo último, no desmayaremos. (1/2) pic.twitter.com/dYh4oIbXLM

Pero no es solo en la capital de la república, Venezuela arde por todos los costados.

En Barinas, los docentes del municipio Zamora llegaron hasta la oficina de la Supervisión Escolar para gritar sus exigencias, tal como lo hacen en Mérida frente al Colegio de Licenciados en El Campito y en la avenida Las Américas, recogió el diario El Carabobeño.

También maestros que salieron a las calles este 11 de enero en Guarenas. Piden la renuncia de la ministra de Educación, y se mantienen concentrados en el sector Valle Verde de la Intercomunal Guarenas–Guatire. Así como en Aragua volvieron a tomar la avenida Bolívar de Maracay.

También trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) desarrollaron una protesta masiva este martes 10 de enero en la autopista Simón Bolívar, que enlaza a Puerto Ordaz con Ciudad Bolívar.

Los mismo exigían mejoras salariales, cumplimiento en el pago de bonos laborales y la dolarización de sus quincenas.

La manifestación superó en número a las que han tenido lugar los últimos dos años, observó Correo del Caroní. Comentó que unos 500 trabajadores vociferaban “queremos salarios dignos ya”.

La convocatoria inició en el portón 3 de la estatal y luego los obreros se trasladaron hasta cerca del peaje movilizados en autobuses de la empresa, ya que los choferes también se unieron al reclamo.

Los profesores y trabajadores universitarios están cansados de esperar respuesta y este martes 9 de agosto tomaron nuevamente las calles para exigir respecto a sus derechos laborales.

Desde muy temprano se reunieron en la Plaza del Rectorado de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y realizaron una asamblea pública para decidir las acciones que van a tomar a partir de esta semana.

"Alerta, Alerta compañero, que se está levantando el movimiento obrero"Son parte de las consignas que se escuchan en la protesta de la Autopista frente a la UCVHoy el verdadero movimiento obrero esta en las calles y no en Miraflores. pic.twitter.com/5ckRhigJL9

A esa asamblea asistieron trabajadores de otros sectores de la educación, salud y empleados gubernamentales, que se han visto afectados por las políticas emitidas en los últimos años por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre).

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Entre las acciones tomadas en la asamblea, se ratifica la marcha nacional del próximo jueves 11 de agosto para solicitar a las autoridades que anule el instructivo de la Onapre.

#09Ago En este momento se desarrolla una nueva concentración y asamblea de trabajadores y profesores en la #UCV, en rechazo al instructivo ONAPRE y el incumplimiento del pago por concepto de las vacaciones de los trabajadores públicos del país. pic.twitter.com/5QwlZub8CF

Además, exigirán que se haga el pago completo por concepto de las vacaciones a todos los empleados públicos y que se cumpla con las convenciones colectivas y se libere a los dirigentes sindicales presos.

Desde las inmediaciones de la #UCV, este #9agosto, profesores, obreros y estudiantes unidos en protesta en contra de las violaciones a los contratos colectivos, por parte del Ejecutivo Nacional. Trabajadores exigen sueldos y beneficios justos, acorde a la realidad del país pic.twitter.com/DoXFfWUOi9

De no cumplir con sus exigencias, los líderes gremiales evaluaran la posibilidad de un paro nacional.

El pasado jueves, los trabajadores públicos se reunieron frente al Ministerio de Educación en Caracas para luego marchar hasta el Ministerio de Educación Universitaria, en la esquina El Chorro.

Inicia gran Asamblea Universitaria en defensa de los derechos salariales y la autonomía universitaria.La UCV se lucha, no se abandona. pic.twitter.com/GR97g7g06B

El hecho de que la administración de Nicolás Maduro otorgue bonos no quiere decir ni que «Venezuela se arregló» y menos que los trabajadores tengan solucionados sus problemas, porque lo que importa es que el aparato productivo del país ofrezca empleos con una remuneración digna.

La advertencia la hizo Maryolga Girán, abogada y presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria.

«La solución para la precaria situación de los trabajadores en Venezuela pasa por el aumento de la producción, no de los bonos», dijo, en entrevista con Unión radio.

«Mientras no exista una relación entre los aumentos salariales y el incremento de la producción, cualquier crecimiento será inflacionario», agregó.

Hasta el momento, la administración de Maduro otorga unos 15 bonos que acumulados suman poco más de 100 dólares, lo cual no alcanza para la canasta básica de alimentos que supera los 400 dólares.

Hay que aclarar que no todas las familias o trabajadores reciben todos los bonos, están distribuidos por sectores o grupos etarios.

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Para lograr ese objetivo, Girán propone «tomar una serie de medidas como la eliminación de la competencia desleal entre los productos importados y los hechos en el país».

En este sentido, denunció que la mayoría de las industrias no llegan ni a 20% de su capacidad instalada, haciendo imposible que se nivelen los salarios.

«Hasta que no tengamos un diálogo social que nos permita incrementar la producción, nivelar los salarios, donde estemos de acuerdo el sector de los trabajadores, el sector productivo y el gobierno, no vamos a poder avanzar» añadió.

Insistió en que se debe empezar por ser competitivos y eliminar las trabas para la industria, además de «generar un compromiso por parte de los empleadores para modernizar el parque industrial. Mientras que el Gobierno debe abrir el crédito».

«Se tienen que flexibilizar sus políticas públicas y dejar de tratar a los empleadores como criminales», alertó.

Asimismo, advirtió: «los trabajadores deben saber que pasará un periodo de mínimo 2 años para que las acciones del sector empleador empiecen a dar frutos» acotó.

«Este momento no hay interés por el empleo formal, ya que los venezolanos tienen más posibilidades de adquirir mayores ingresos trabajando informalmente», lamentó.

Esta es la lista de los bonos que otorga Maduro y la cantidad en bolívares y dólares que representan. Todos se cobran a través del Sistema Patria

-Dr. José Gregorio Hernández” | Bs.13,80 / $2,72

– “Parto humanizado” | Bs. 18,40 / $3,06

– “Lactancia materna” | Bs. 18,40 / $3,06

– “100% escolaridad” | Bs. 9,20 / $1,80

– “Economía familiar” | Bs. 9,20 / $1,80

– “Chamba juvenil” | Bs. 6 / $1,1

– “Somos Venezuela” | Bs. 6 / $1,1

– “Amor Mayor” | Bs. 130 / $25,6

– “Bono Negro Primero” | Bs. 15,40 / $3

– “Protectores de la Salud” | Bs. 15,40 | $3

– “Máxima Eficiencia” | Bs. 15,40 / $3

– “Simón Rodríguez” | Bs. 15,40 / $3

– “Bono Complementario” | Bs. 46 / $9

– “Bono Alimentación y Transporte” | Bs. 46 / $9

– “Bono Corresponsabilidad y Formación” | Bs. 220 / $43,47

Ya las esperanzas de encontrar a los mineros atrapados tras la explosión de la mina El Zulia, al norte de Santander, zona fronteriza entre Colombia y Venezuela, están perdidas.

Los servicios de emergencia informaron la noche de este viernes el rescate de los cuerpos sin vida de tres mineros con los que la cifra de fallecidos asciende a siete, mientras ocho trabajadores siguen desaparecidos.

Según Noticias Caracol, el Grupo de Seguridad y Salvamento Minero de la Agencia Nacional de Minería (ANM) indicó que los cuerpos rescatados aún no han sido identificados y que el último de ellos fue entregado en la Bocamina a las siete de la noche de este viernes.

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Se conoció también que hubo en error en la identificación de una de las víctimas y Medicina Legal corroboró que una de las personas fallecidas es Omar Arias y no Víctor Alfonso Sánchez como se informó a los familiares en un principio.

Según la experticia realizada por  los cuerpos de investigaciones, la explosión que ocurrió el pasado lunes en la mina situada en El Zulia, a hora y media de Cúcuta, fue provocada por metano y polvo de carbón.

La explosión causó un derrumbe y dejó atrapados a los trabajadores, además liberó altas concentraciones de monóxido de carbono que hacen más difícil el acceso al lugar para el rescate de los mineros atrapados.

Se conoció que las actividades de rescate están concentradas en el nivel inferior de ventilación, pero se han presentado varios derrumbes debido a las concentraciones de gas metano