La asociación por la Libertad, Derechos y Desarrollo Social (Liddes) reiteró este sábado, la necesidad de atender las exigencias de docentes y trabajadores universitarios en Venezuela que, afrontan una situación de extrema vulnerabilidad al percibir salarios que equivalen a 3,5 dólares mensuales, mientras que la inflación acecha y la canasta básica ronda los 530 dólares, de acuerdo a estimaciones de diversas firmas y organizaciones.

La directora general de Liddes, Laura Linares, enfatizó que los trabajadores universitarios se debaten a diario entre renunciar y seguir asistiendo a sus lugares de trabajo por estricta vocación o retirarse y dedicarse a otros oficios que le permitan tener ingresos para subsistir.

«Muchos trabajadores del sector universitario han dejado sus puestos de trabajo a favor de empleos mejor pagados, lo cual genera una crisis de personal en todo el sistema educativo del país. El 75 % de los trabajadores universitarios ha pensado en abandonar el trabajo en los últimos 12 meses», precisó. «Lo que estamos viviendo ante la indiferencia del Estado es una catástrofe», lamentó, en nota de prensa.

En medio de este escenario, el paupérrimo ingreso que perciben los trabajadores universitarios se convierte en el primer factor negativo que incide de forma directa en el acceso a una educación de calidad.

«Un sistema educativo fuerte depende en gran medida de la capacidad de atraer y retener a docentes altamente cualificados, y los salarios son un factor determinante. Los trabajadores universitarios venezolanos perciben en promedio 3,5 dólares al mes, esto ha impulsado la deserción del personal ATO, así como de profesores universitarios en el país, dejando fuertes desafíos para garantizar el acceso a la educación de los jóvenes venezolanos y la libertad académica».

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Laura Linares recalcó que estas presiones económicas, ponen en peligro los derechos económicos y sociales, generan desigualdades en la población; y retrasa el desarrollo de la sociedad, pues obstruye la investigación en áreas tan importantes hoy en día como la salud, la agricultura y, en general, la búsqueda de soluciones y políticas públicas eficientes y sostenibles».

En esta misma línea, Fabiana Lujan miembro de Students for Liberty, subrayó que no dejarán de denunciar esta grave situación que no se puede normalizar. No es justo, lógico ni aceptable que el salario permanezca estancado desde hace casi tres años y que hoy el salario mínimo integral no cubra ni el 1 % de la canasta básica alimentaria.

«Seguir visibilizando la realidad que viven los trabajadores universitarios es vital para que la sociedad en general tome consciencia sobre la importancia de la exigencia de sus derechos. Resulta indispensable y urgente la inversión para garantizar la educación de calidad y garantizar el acceso a la educación superior de calidad a los venezolanos», sentenció.

Asimismo, aseveró que reconocer el valor del trabajo universitario, garantizando sueldos justos, no es solo un asunto de justicia social, sino que representa la retribución a todos los profesionales que se encargan de formar jóvenes que serán el futuro de la nación.

«Si la libertad académica se ve afectada, el desarrollo de los jóvenes y la sociedad en general también se afectará», agregó Lujan.

Los profesores y trabajadores universitarios están cansados de esperar respuesta y este martes 9 de agosto tomaron nuevamente las calles para exigir respecto a sus derechos laborales.

Desde muy temprano se reunieron en la Plaza del Rectorado de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y realizaron una asamblea pública para decidir las acciones que van a tomar a partir de esta semana.

"Alerta, Alerta compañero, que se está levantando el movimiento obrero"Son parte de las consignas que se escuchan en la protesta de la Autopista frente a la UCVHoy el verdadero movimiento obrero esta en las calles y no en Miraflores. pic.twitter.com/5ckRhigJL9

A esa asamblea asistieron trabajadores de otros sectores de la educación, salud y empleados gubernamentales, que se han visto afectados por las políticas emitidas en los últimos años por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre).

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Entre las acciones tomadas en la asamblea, se ratifica la marcha nacional del próximo jueves 11 de agosto para solicitar a las autoridades que anule el instructivo de la Onapre.

#09Ago En este momento se desarrolla una nueva concentración y asamblea de trabajadores y profesores en la #UCV, en rechazo al instructivo ONAPRE y el incumplimiento del pago por concepto de las vacaciones de los trabajadores públicos del país. pic.twitter.com/5QwlZub8CF

Además, exigirán que se haga el pago completo por concepto de las vacaciones a todos los empleados públicos y que se cumpla con las convenciones colectivas y se libere a los dirigentes sindicales presos.

Desde las inmediaciones de la #UCV, este #9agosto, profesores, obreros y estudiantes unidos en protesta en contra de las violaciones a los contratos colectivos, por parte del Ejecutivo Nacional. Trabajadores exigen sueldos y beneficios justos, acorde a la realidad del país pic.twitter.com/DoXFfWUOi9

De no cumplir con sus exigencias, los líderes gremiales evaluaran la posibilidad de un paro nacional.

El pasado jueves, los trabajadores públicos se reunieron frente al Ministerio de Educación en Caracas para luego marchar hasta el Ministerio de Educación Universitaria, en la esquina El Chorro.

Inicia gran Asamblea Universitaria en defensa de los derechos salariales y la autonomía universitaria.La UCV se lucha, no se abandona. pic.twitter.com/GR97g7g06B

La Asociación Venezolana de Rectores Universitarios (Averu) interpuso una demanda de nulidad con medida cautelar de amparo contra el instructivo que afectó el salario de todos los trabajadores universitarios ante la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).

Según la rectora de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Cecilia García Arocha, esta acción responde a lo acordado en la reunión del 28 de mayo, en contra del «Proceso de Ajuste del Sistema de Remuneración de la Administración Pública, convenciones Colectivas, Tablas y Empresas Estratégicas».

El 2 de junio, la AVERU, interpuso ante la Sala Político Administrativa del TSJ, una demanda de Nulidad con medida cautelar de Amparo contra Instructivo que afectó salario de universitarios, según lo acordado en la reunión del 28 de Mayo, para ampliar ?? https://t.co/XcVgrG5pUK pic.twitter.com/HAMzLGdKpC

Este es el contentivo de los criterios para la aplicación del incremento salarial, decretado por el Ejecutivo Nacional a partir del pasado 15 de marzo 2022.

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Según los trabajadores universitarios este Proceso de Ajuste, le quita los beneficios salariales alcanzados históricamente, además que desmejora los sueldos que tienen un retraso de más de 20 años.

El pasado mes de marzo, Averu emitió un comunicado dirigiéndose a la comunidad universitaria y a la opinión pública en rechazo a las condiciones del ajuste a las tablas salariales.

«Para rechazar y denunciar la violación del derecho constitucional al trabajo y a un salario suficiente del personal universitario para cubrir sus necesidades básicas, materiales, sociales e intelectuales, incumpliendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores, así como los Convenios Colectivos celebrados por los legítimos gremios del sector universitario», según el documento.

Además indica: «La vulneración de los derechos laborales del sector universitario constituye un precedente de negación absoluta de sus derechos humanos fundamentales».